设5000元“委屈奖”？胖东来的口碑营销好绝！

大家好，这里是圈佬。

就在上周末的晚上， 胖东来 悄悄地登上了 微博热搜第一 。

究竟是怎么回事呢？

原来有网友分享了一张关于胖东来的薪资待遇清单，其中有一条特别引人注目的员工福利待遇—— 委屈奖： 按正常流程工作受到委屈的，补贴5000-8000！！！

这就让不少网友表示羡慕，大呼“我求求你把这个班给我上”。

“这待遇，我都不好意思委屈。”

“没开玩笑，他的委屈费都比我的工资高。”

同时也带来了不少好评，许多网友都夸“良心企业”。

也有网友在评论区下面打起了小算盘：

不要工资，我只要每个月委屈两次。

入职后，直接找人来打我几巴掌。

出现新岗位，我挑衅你委屈，这钱平分。

看完不得不说，这届网友是有些鬼点子在身上的。 

其实不仅是这个委屈奖，圈佬仔细看了看整个薪资待遇列表，里面还有很多具有人文关怀的福利，比如：

每天只上半天班6小时，每周二休息。

别说了，我的梦中情活！

节日福利 ，退休员工也可以获得，就连情人节都会有400元的福利。

阿弥陀佛，就想问一句，单身员工也有这400情人节福利吗？！！！

还有 结婚贺金、生育贺金 。

俗话说得好，不给员工送礼金的老板不是好朋友。老板这是真的把每一位员工都当作朋友了啊，这一年送出去的礼金恐怕都是一笔不小的数目。

超长产假 98天+3个月 。

在法律规定的98天里还多加3个月，老板这格局，圈佬看了只能说佩服！

40天带薪休假！

看到这里圈佬已经大为震撼，语无伦次,并打开了BOSS直聘（bushi)。就是说，我要是能有40天带薪年假，我保证，绝不说老板一句坏话！

胖东来老板对企业员工的人文关怀做到如此极致，简直是让打工人看了想辞职，资本家看到会脸红的程度。

你以为只是对员工有如此人性化的福利待遇？NO!NO!NO! 对顾客也是一等一的好。

顾客： 发现买的米皮没算账，忘在收银台了。

胖东来： 是我们的问题，直接同等商品送货上门，并送上热水壶表示歉意！

顾客： 胖东来附近停车场收了我15块钱停车费。

胖东来： ？？？绝不允许我的顾客多花一份冤枉钱！立马去和第三方谈判。

明码标价

其实胖东来并不是走价格策略，里面许多商品的价格也并不算便宜，但每件商品的标识牌上都会公开进价和毛利率，绝不欺骗消费者，给足消费者选择的自由。

七款购物车

胖东来为照顾到不同顾客群体，推出了七款购物车，婴幼儿、儿童、老年款都有，老年款购物车旁边还配有放大镜，简直不要太人性化。

免打扰购物

这个圈佬真的建议全国推广，每次一到超市的洗护用品区域，就少不了售货员上来推荐，真的很无奈。

超豪华洗手间

我说胖东来，你真的不要太宠溺了！

不仅如此，在每一次危难前，胖东来也会 将民族品牌的社会责任感展现得淋漓尽致 。

湖北疫情期间，胖东来捐款5000万元。

疫情期间，物资紧缺的情况下，其他商家都趁机涨价，而胖东来却宣布： 蔬菜按成本价销售 。

河南暴雨，不仅为受灾人员提供物资， 老板还直接带员工到一线参与救援 。

胖东来从不营销自己，默默无闻，低调做事。在国难面前，毫不犹豫，出钱出力，真的是一个神仙品牌了。

回看这次胖东来喜提热搜榜第一，也算得上是一次网友自发的口碑营销出圈。

如果中国超市行业有巅峰的话，圈佬认为，那一定是胖东来。胖东来作为一家仅开在三线城市的地域性商超，为何能凭借着网友的口碑多次出圈？圈佬总结了三条原因——

对顾客：提供极致服务体验，造就品牌认同

对员工：人性化管理制度，提升员工幸福感

对社会：高度社会责任感，树立品牌形象

所以说，口碑营销从来不是要多少金钱投入，关键是要做好品牌自身应该做的，以人为本，从产品和服务出发。一个品牌如果能建立起好口碑，能使用户对自己的品牌或产品有更加明确的认知，让用户愿意自发性地去传播，主动成为自己的野生品牌代言人。

最后，胖东来怎么还不开遍全国！！！并请各大商超，嗷不，是各大企业老板们能不能按照胖东来这个薪资福利标准卷起来！（圈佬先在这里手动@老板）