广告狂人2022年招聘（报销路费）

如果把生活分割成无数个星期

那我们7天中有5天都要在工作中度过

然而有人上班如上坟，有人把工作过成了生活

所以同样是工作，为什么不找个快乐的地方

 

那么问题来了

在廣告狂人工作到底有多快乐？

除了异地来杭州面试，报销路费（200-500元）

作为狂人1号老编辑有一箩筐子话要 （炫耀） 分享

01 拥有自在舒适的办公环境

告别了6年前把面试同学吓跑路的20平小作坊

如今400多平方的空间大到可以直接在老板办公室门口打羽毛球

温馨画风与工业风格的冲突碰撞，帮助更好地产出创意灵感。

我们鼓励工作与生活的平衡，且采用弹性工作时间，

希望大家高效工作，准点下班 （一个小分享：我们一般很少有超过15分钟的会议）

02 放养式上班，氛围自由但绝不懒散

公司秉持扁平化管理原则

在这里，你可以和老板不留情面地唇枪舌战

但是更有可能发生的是你一年半载也见不到老板

因为老板实在是太低调了。。。

在这里，我们没有dress code

你可以穿拖鞋来上班，也可以把你爱豆海报贴墙上

甚至还可以在办公室煮火锅

以上，都没有人管。

03 收获一群善良靠谱的同事

编辑部的故事，没有甄嬛传的勾心斗角，只有家有儿女的贫嘴互损，

话虽这么说，但遇到什么问题大家都会帮忙一起解决。

比如帮忙发布推文：

又比如深夜求扫码：

虽然转头常常看见同事摸鱼的摸鱼，睡觉的睡觉

但关键时刻都非常靠谱，也从来没有人怠慢过工作（我愿称之为时间管理超能者）~

04 花式福利，满足每个吃货的胃！

到这里上班千万要做好准备，你的一部分工资可能会交给办公楼对面的健身房，

毕竟我们拥有丰富的下午茶、员工生日会及节日创意趴等各种福利。

丰富下午茶：

节日抽奖：

免费年度出游：

老板心里有点悬，问这会不会让别人觉得广告行业很肤浅，说平常出钱给你探店、参加活动

满足你对广告业“井喷般”饥渴感和上进心都忘了吗？

我赶紧说对对对，我会把这些都列出来！

探店上海意类

探店西安 404 黑店

打卡网易严选 Design for Life 原创设计展 in 2021设计上海

探店北京 NOTHING 视觉团队

坦白说，这是一份有趣且极具新鲜感的工作

能够帮助你开拓更多业内人脉、积累多元的项目经验。

来廣告狂人工作，你可以打破向上社交的天花板，那些出现在荧幕和教科书上的业内大师，都将真实地出现在你眼前。

奥美中国董事长 宋秩铭（T.B.Song）接受广告狂人采访

除了近距离接触大佬，全球500家顶级品牌都可能是你的客户。 

包括但不限于：

Facebook、宝洁、字节跳动、阿里、腾讯、京东、快手、小红书、网易、搜狐、百度、唯品会、爱奇艺、优酷、宝马、奔驰、大众、保时捷、迈巴赫、芬兰航空、香奈儿、人头马、IBM、德芙、百威、雀巢、农夫山泉、LG、惠普、肯德基、麦当劳、屈臣氏、滴滴、益达、联想、方太、海尔、去哪儿、国美、Apple、华为、三星、oppo、陌陌、杜蕾斯、冈本、江小白、I Do、知乎、百雀羚、999、人民日报、浙江卫视、湖南卫视、新世相……

说完快乐，我们再说说平台—— 廣告狂人工作室，

旗下拥有廣告狂人、4A广告门、SocialMarketing、营销案例精选、4A广告圈等多个公信力与影响力兼具的公众号，号称广告圈自媒体矩阵TOP1 。

除此之外，我们还有每天更新深度干货的广告狂人同名网站

 socialmarketings.com

和广告狂人APP

（友情提示： 赶紧下载， 面试可能用得到 ）

方便各位创意、营销工作者前来补给养分，寻找灵感

 

好了，废话不多说！

这些岗位需要你：

---

   资深编辑 3名   

工作内容：  

运营广告圈公众号，熟练采写行业洞察稿、热点脑洞稿、营销分析稿等  

岗位要求： 

能透过刷屏案例现象洞察传播本质，深谙各种营销词汇和品牌打法 

2年以上营销领域或同类媒体工作经验者优先 

有商业选题撰写和策划经验 

扎实的专业基础和逻辑表达能力

 

  文案实习生 5名 （可转正）  

工作内容：

日常找选题、追热点、案例撰写等

岗位要求：

本科及以上学历，广告营销相关专业（条件突出的可忽略）

爱看广告公众号、互联网资深冲浪选手

有一定的文案功底和独特的文风，或正经、或逗逼或文艺...

 

 网站实习生3名 （可转正）  

工作内容：

行业资讯搜集、文章编辑上传、案例撰写等

岗位要求：

本科及以上学历，广告、传播、市场营销相关专业

有公众号或新媒体工作经验、责任心强，抗压能力强

 

人事主管 1名  

工作内容：

制定公司人力资源战略规划，负责企业文化建设

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

定期进行品牌人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

协助制定和监督绩效评价过程并不断完善绩效管理体系

岗位要求：

本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，5年以上经验优先

具有3年以上独立招聘，5年部门及团队管理经验，广告行业优先

熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素以及各类社会保险的管理规定

工作计划性强，作风严谨，有亲和力；有良好的口头及书面表达能力，抗压性强。

 

抖音商务 2名  

工作内容：

负责公司抖音账号（杭城小番茄、杭州打卡）商务对接及拓展。

岗位要求：

拥有丰富的本地媒介资源、杭州商场资源等，对接全案经验最佳

有自己的营销理念和商务合作态度，不唯客户命是从，能高效沟通

把握市场需求，调研竞品价格，优化价格政策

根据客户需求与品牌调性，为客户提供适合的报价与推广方式，熟悉线上各个渠道的推广方式与推广特点。

 

今天的招聘就到这，剩下的话，咱们见面聊。

简历发至邮箱：1657876329@qq.com

（邮件请命名为：姓名+应聘岗位）