北邮学生哔站春招遭歧视？给姐爬！

最烦装逼的人！

哈喽读者老师们晚上好啊。

今天是 生物钟没缓过来，倒在办公室狂睡 的小马。

到底是谁！提出五一调休！！

利老师都下班了，可是大家今天还要来上班。

起床的时候，本来是想大袖子一甩：kao!老娘不干了！！

看了看钱包，果断拿起电脑包冲出去：老板求求你，再给俺一次机会吧！

然后小马再次为了今天写啥疯狂冲浪，突然知乎窜出来一个推送：B站游戏面试官在北邮校招时，炫耀资产、贬低受害者？？

作为一名疯狂热爱点外卖，一下班就想葛优躺，能不动就一定不会动，一生都在为减少碳排放而奋斗的小马。一没事做的时候最爱刷的应用就是B站。虽然算不上骨灰级，但是也算是被B站给迷的五迷三道的深度用户了。结果小破站在这：

炫耀资产？

贬低面试者？

猝不及防，五雷轰顶，原地开裂，小破站已经这么飘了？？ 小马今天的心情无异于啃瓜啃到自己家：

这件事情具体的内容是这样的：

OOPS！！

北京N套房，有辆法拉利。

现在连选去招人的面试官都那么卷了吗？

没点背景都不敢去当HR。

本来以为言语拉踩就已经很过分了，没想到这位身价过亿，北京N套房，有辆法拉利的，尊敬的且无礼的面试官，身价过亿，为什么只有一辆法拉利？（不好意思重点错了） ，还顺带说了句：“虽然B站薪酬一般，但是会让你体会到充实工作的感觉。”

哇，真是好久都没有听到这么清新脱俗的PUA话术了。

还有人专门把北邮这个事情整理成了段子：

以及部分网友对这件事情的评论：

PUA从面试开始

高情商与低情商

小马：我也想退！

旧坑未填，再添新坑

后来涉事的面试官出来辟谣：

因为录音材料还没有放出来，我们还在等这件事情的后续。但撇开这个话题来说， b站的游戏是真的差。 不知道面试官哪里来的自信。

奇葩面试年年有，一年更比一年骚。比奇葩面试更让人难受的是招聘暴力：

工资还没到位呢，就开始讲吃苦，你以为你司是谁啊？ 无敌富士康？肩比哇哈哈？目标直击WTO终身荣誉委员会？一个月3千还想要买人吃苦？ 当代葛朗台？不好意思葛朗台都按时发女佣薪资，一个企业干不过一位纸片人。

这对话看的我倒抽冷气：

试用期1500，上六休一，转正半年买保险，这还奉献啥啊？现代白求恩嘛？指望1500就为他们爱的奉献？这条件开的这么苛刻还有脸放出来，这是梁静茹给的勇气吗？？

撒哈拉需要你

我国合同真是配不上这些公司，不光严重违反合同法还空口画大饼，发布苛刻的条件同时还不忘出来拉踩应聘者。 不是不想吃苦，就只是不想去你们家吃苦 。

不理解这帮公司甩个啥，入榜福布斯？公司世界500强？还是奉献国家有块纪念碑等着刻名字呢？每年慈善也没见他们做多少，却还天天强调奉献，这年头吃苦还能为剥削做挡箭牌了？？反正啥也不是。 明明那么普通却还那么自信。

歪个楼，这么一看椰树反而很良心：

没有PUA，没有996，毕业包工作，升任集团副总年薪108万。你们还缺人吗？（小声）。

又歪回来的小马：

最烦装逼的人！自有留爷处，不爱就别贬。 作为最近也是在求职，面试了好几家公司的小马看到B站出了这个事情，有一点点心痛。于是准备在这里说一下我在面试时的感悟：

1.不要害怕，招聘暴力很多都是纸老虎。虽然不明白故意拉踩面试者面试官的真正目的是什么，但是可以肯定的是，他在面试者面前讲这些，是为了在面试者身上寻找一些优越感，从而拉低预期工资。 2.面对拉踩，有理说理，争理不争执，态度平和，该争就争，用事实说话，并思考HR说这些乱七八糟的东西的时候最初目的是什么。 3.对于提出的工资低于市场价的公司，别问！快逃！！ 4.以最大的善意对待每一场面试，人不犯我，我不犯人。如果有特殊情况出现，稳住！从善意出发来处理事情，会是我们在面对突发事情的时候，不卑不亢的底气。 5.这个问题不光在B站，在其他企业都有这些问题，我们在讨伐黑心企业的同时，不妨思考一下为什么会有这种现象的产生。以及如何联合起来对抗这些不公平的现象。有必要时可以寻求司法以及媒体的帮助。

虽然B站这次北邮的事情很没品，但是B站整体还是很好的，也正因为这样才会有那么多新朋友和各个领域的up主加入B站这个大家庭。我们希望通过这次事情，B站可以进行内部整改，而不是找一个新号，在知乎公关一下就没有后续的行动了。

最后衷心希望B站可以看到用户的心声， 改正错误，越来越好！

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