拍好短视频,低成本塑造品牌价值的好办法

营销策划Eason彪 营销策划Eason彪

4年前

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【摘要】:创意是旧元素的新组合。所以企业需要做的,就是分析出那些爆款视频的基本模式,然后在那个基础上加入自己的品牌元素,就能很轻松地输出自己的系列视频。
都2020年了,还不进军短视频,想留着再过一年吗?
 
近期抖音官方的巨量引擎在拼命推广,想要吸引各企业老板到抖音投广告,各位老板、各位市场部,你们焦虑吗?到底应不应该做呢?
 
当然应该。
 
都说自媒体放大了每个个体的价值,其实,自媒体何尝不是也放大了品牌的价值和力量?
 
以前几乎没有出现过这种可以随时随地低成本做品牌推广的形式,它的成本之低,几乎可以与包装和招牌媲美。
 
最主要的问题在于,很有可能拍了很多条视频之后,依然没有火起来。这时候有些人要么放弃坚持,不再更新,要么放弃底线,博取眼球。
 
其实都不可取。对于企业官方的短视频运营来说,其实只要发布的内容是积极正面的,就是对品牌价值一点一滴的累积。
 
一夜爆红往往全凭运气,厚积薄发才是真实实力。
 
那么视频应该怎么拍呢?
 
一个基本的思路是靠模仿。这个模仿不是抄袭的意思。
 
只要留心观察,会发现抖音快手上爆火的视频就是那么几类。都有一些共通的基本模式,不同的账号就是在这个模式的基础上,加入自己的元素,变成自己的风格内容。
 
创意是旧元素的新组合。所以企业需要做的,就是分析出那些爆款视频的基本模式,然后在那个基础上加入自己的品牌元素,就能很轻松地输出自己的系列视频。
 
比如可以借鉴的基本模式有:
 
1、测评。
 
抖音快手上有各种各样的测评号。做测评号容易上手,又方便带货。
 
想要有内容又有销量的话,不妨试试把企业号做成测评号。
 
特别是那些产品线像长征路一样漫长的各大家电品牌,敢不敢把自己的产品一个个拿出来测一下,见个真章。
 
如果产品真的是好产品,那么这些视频就会源源不断、细水长流地为品牌赋能。甚至能够引流成交也说不定。
 
同时这些视频也可以很方便地在其他渠道上做推广,一鱼多吃,一物多用,性价比极高。
 
2、专家。
 
抖音上还有很多专家大师,真真假假,源源不断地输出自己的观点,塑造自己的品牌。
 
个人可以通过这种形式塑造个人品牌,企业当然也可以通过这种形式塑造企业的品牌。
 
一个靠谱的企业,就会有靠谱的行业大牛。每期让这些专业人士在视频前讲些干货,输出自己对行业的理解、行业的秘闻、自己做产品的方法论。
 
不失为一个简历消费者信任的好办法。
 
实在不行,每期选取一个消费者咨询客服时问的问题,让工程师、研发人员或者其他非客服人士解答。也足够源源不断地输出内容。
 
3、职场故事。
 
职场故事也是抖音上的一个大类,拍摄难度较高,但是也有大把的参考。
 
比如抖音上有美团外卖的海扬,有卖车的大中华区总裁,有驾校教练一乙菜场,有播音主持戴晓琛、有找靓机客服洁玲。
 
给我们演绎了生动有趣的职场故事。
 
那么你的公司中有哪个岗位是比较有故事的,可以怎么演绎包装?
 
结语
 
以上三个方向的建议,仅仅只是抛砖引玉。可能的玩法几乎是无数的。
 
重点是要找出现有视频的基本模式,然后加入品牌元素,组合成新的创意。
 
一个方向做到没有思路了,就换另外一个方向
 
这就是当今这时代,企业难得的可以持续低成本投入建设品牌的办法。
 
以上。

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