市场营销人的困境与机遇

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4月前

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【摘要】:靠行动跨越

最近,很多朋友因为 找不到工作而焦虑,而招聘方又在抱怨找不到合适的人。

前几天我看到To B CGO上的企业招聘启事,几乎所有公司都表现出对“全域社交媒体运营”人才的求贤若渴。

 

会短视频、懂海外SEO、熟悉投流等成了刚需的硬技能。

组织活动、投放广告、参加展会已经不能满足企业日益增长的ROI指标了。

新方式虽然未必快速有转化,但毕竟成本低,企业主都跃跃欲试。

但 对于市场营销人的能力要求可是高了不止一星半点。 比如之前对“双微”小编的要求只需要会写,现在还要会拍、能导、会演… 

面对变化,很多人都不适应,包括我。 于是,我们把原因 都归咎于经济大环境,也许“下半年就好了”,“也许明年就好了”...

但实际上真是这样吗?

我最近看了一本10年前发行的书-《第四消费时代》,边读边冒冷汗。

作者三浦展预测的第四消费时代的特征一一被验证了。比如共享、平替,小而美、小圈子…

也许,

我们真的回不去大众营销时代了。

很多人说广州的地铁面向个人开放广告服务是一种创新。换个角度来思考,也许就是企业不愿意花钱在大众媒体上了。

再看看过去一位难求的机场广告,早就换上了公益广告,是刻意为之吗?有可能,但最大的可能性是单纯追求品牌曝光的时代已经过去了。

看清趋势与现状后,必须快速学习,了解消费趋势、客户心理、新媒介、新内容…好在大家还在同一起跑线上,还来得及。问题是“怎么学?”

过去我也通过上课、看书、听干货来学新东西,但后来发现听得越多,越害怕。

人家说的人设,我找不到;人家说的情绪,我不会…

后来才明白, 如果想找到适合自己,适合自家公司的内容创作形式,只有下场去尝试。

试的过程中,还是有问题,比如公众号写得越多,看得人越少;花大力拍摄的视频没有流量;好不容易拉的社群只能靠发红包、打卡才能活跃...

没有试过,这些状况也许永远想不到。

那就见招拆招,一点点学。

现在的互联网正好给了我们这个机会,今天效果不好,翻篇了,明天再试。

我知道这个过程非常难,我也是花了大概1年的时间才说服自己开始尝试短视频。表面上看是有“偶像包袱”,实际上是内心抗拒变化。

一直幻想,也许当经济好一点、企业管理的规范一点,品牌营销就会回归本质。但, 趋势是明摆着的,只是过去的我,选择看不见,感受不到。

强逼着自己面对现实,就会发现:客户真的从视频获取信息;年轻人就是爱国货产品;收入再高也看中性价比…

过去“营销就是要创造需求”,现在进入低消费欲的时代,这句话也许就要变了。

原研哉说“在这个时代中,设计的使命不再是激起人们购买自己不需要物品的欲望, 设计的对象不是物品,而是人与人之间的关系”

营销也是同理,企业帮助小众客户解决问题,没有传统的甲方乙方之分,彼此成就,合作共生。

假如没有意识到这个变化,还在固守传统的“套路”,未来的路必然越走越窄。

开始尝试吧!拥抱客户运营,拥抱社交媒体,拥抱可量化的目标。一次不行就两次,两次不行就多次。即便数据不好又如何,第二天依然是全新的开始。

一起加油!

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