看了《新闻女王》和董宇辉事件，我想和你分享的20句话

TVB热剧《新闻女王》刚完结，

东方甄选闹剧“董宇辉事件”就紧随其后火爆全网。

前者斗得让打工人目瞪口呆，

后者争得让围观者瞠目结舌，

两者加起来可以说是2023年度职场“权斗”大事记了。

你所在的职场，

也许不会像《新闻女王》那样几乎全员恶人，

充满勾心斗角、明争暗斗、尔虞我诈；

你所处的位置，

也许不会像东方甄选那样有特殊的发展背景，

以及由此带来的各种问题。

但只要你也是一个职场中人，

关于职场的人和事，

时不时思考一下，还是很有必要的。

职场只有一个真理：

你能做多少人做不到的事，

就能拿多少人拿不到的钱。

判断一个人有多不可取代，

看竞争对手给他开出的价格。

在资历越高的领导面前，

越要真诚。

幼儿园孩子藏得再好的小心思，

在老师那里都是透明的。

职场的本质是价值交换。

你有对方没有但需要的东西，

别人才会真正尊重你。

对方所提的条件的背后原因，

才是你解决问题的方向。

实力是一个人最强的靠山。

你的实力多加一分，

你的腰身就能少弯一寸。

没有无缘无故的“没能力却受重用”，

他们要么能替上司背锅，

要么会帮上司甩锅。

有些人存在的意义，

就是工作障碍本身。

把“对付他们”默认为工作的一部分，

你就会专注于找方法，

而不只是发牢骚。

易妥协的人杂事缠身。

人越需要语言认可，

就越容易被精神控制。

很多人之所以牛B，

是因为他们永远有Plan B.

虽说“机会总是留给有准备的人”，

但如果你有准备，却没勇气，

那就与没准备无异。

永远只领1/3功劳，

其他归团队和老板。

擅长展示工作成果，

是工作能力的一部分。

要么接受这个规则，

要么接受他人享受这个规则带来的利益。

你真正的敌人，

往往不是那些威胁到你的同事，

而是还未做出好成绩的自己。

同事比你想象中更不在意你的委屈。

过度的倾诉和牢骚，

只会暴露无能和弱点。

公司为你的上班时长付费，

但真正买的是你的解决方案。

苦劳是廉价的，有结果才值钱。

当你太害怕失去那个人，

就反而不被那个人珍惜。

工作也一样，

当你太害怕失去这份工作，

你就更容易被拿捏。

只要公司这列火车还在轨道上行进，

内斗就是老板默许的，

给老板推心置腹提管理建议，

会显得很幼稚。

卷入为一点小利益就争得头破血流的内斗时，

多看看这句话——

“不要试图鹤立鸡群，

离开那群鸡”

最后，

祝每一位用心工作，努力成长的你，

都能早日离开每天让人心力交瘁的职场。