椰树招聘广告，又火了...

金三银四，金九银十

眼瞅着又是一年招聘季到来

在各大招聘软件上

观望的 打工人 开始多了起来

前两天，招聘圈的 显眼包

椰树也在网上发布了

新一期的招聘海报

引起了广大打工人的关注

熟悉的画风， 熟悉的味道

陌生的则是那只见过

却从来没有拿到手过的工资数

比前五期招生工资提高50％

本科生年薪涨至24万，月薪两万

升任集团副总后的年薪

从原108.69万元涨至155.27万元

工资提高了50%

代言人含量则提高了100%

前几期的招聘广告

还都只是徐冬冬一人撑场

现在欢欢的加入

让椰树的男帅女丰

女人有女人味， 男人有男人味

变得更有说服力，也更有椰树味

不同于其他公司搞招聘套路

椰树的招聘广告 主打一个真实

连职业道路

未来发展前景、晋升规划

都给写了个清清楚楚明明白白

现在有些明白

为什么会有那么多人

会中缅北诈骗的圈套了

就以椰树这招聘内容来看

在超出心理预期的待遇面前

真的很难抵挡得住

当缅北遇到了招聘季

碰撞出的不只有

让人毛骨悚然的惨痛事例

还有让打工人隔着屏幕

都开始流口水的招聘广告

入学就有车、有房、有高薪

有前途、能致富

这找的哪里是工作

分明就是人生捷径好吗？

即便是已经习惯了

公司画大饼的套路

椰树这个“饼”画的

也很难让人不心动

一个招聘广告

看似没有重点

实则全是重点

设计的最高境界

不过如此了吧？

因此有不少网友

打起了椰树美工的主意

还别说，这届的网友

眼光这一块那真是没得说

椰树大字报式的设计风格

最开始可是出自人家老总之手

后续在数十年如一日 坚持下

椰树“套模板”式的设计方式

逐渐成为品牌圈里的一股清流

可谓是：

自成（椰）派， 独（树）一帜

消费者的本质是遗忘

传播的本质是重复

而椰树的 营销以 及设 计风格

就是把重复给利用到了极致

每期的招聘广告

都只需套用往期的模板

再进行简单的排版修改就齐活

玩的就是“大家来找茬”

招聘广告“套模板”

产品包装也很会偷懒

每年换一次包装

每年的新包装

也几乎 只 有 年份在变

椰树的产品

同样是差不多的画风

全都是椰里椰气

只觉得眼睛有被吵到

“极繁主义”的总部大楼

更是将品牌信息给拉满

高饱和度的配色

经典的黄蓝黑

密密麻麻的文字描述

还有各种产品模型装置

看得人眼花缭乱

现在总算是知道

为什么椰树的宣传画风

总是那么热闹了

椰树几十年前就建好的

总部大楼给出了答案

每年都有招聘季

每年椰树的招聘广告

都会走上热搜

在其他品牌还在

为招聘话题出圈

而绞尽脑汁的时候

椰树已经赚了个盆满钵满了

只能说，椰树是懂招聘的

比椰树待遇好的招聘 并不是没有

可人家椰树从上到下，始终如一

坚持同一种设计风格

几十年不动摇的坚持下

所形成的品牌形象视觉锤

是别的品牌所无法比拟的