怎么有理有据提报选题？4大要素要具备！

前面我们讲到了如何去做选题，现在你已经掌握了这个能力，下一个非常重要的能力是你如何去提报你的选题。这个能力在工作场景中是非常具体，会经常用到的能力。

当你的老板给你一个任务的时候，你应该怎么和老板说清楚呢？这个是你需要具备的能力。这个能力不管你在入职之后还是入职之前，你去和面试官交流你怎么做一个选题的，都会有帮助，今天我们就来看怎么有理有据的提高选题。

完整的选题表述需要具备以下4大要素：

1、 用户具体有何表现或行为

2、 用户或读者当前的需求或兴趣点是什么

3、 在本次文案中能提供的内容或解决方案是什么

4、 能为用户带来什么利益

这些都应该是在提报选题的时候描述清楚的部分，这样去描述就非常有理有据，而且不是脑补。

老板给你提出了一个任务，你可以用这种方式介绍出你为什么会有这样一个选题，你做了哪些调查，你有哪些数据，用户的需求是什么，你会非常清楚。反过来你和老板说做某某选题，它肯定行，这样的描述就非常站不住脚，会显得你非常不专业，你没有用科学的方法去做事情，我们应该有理有据去做事情。

关于完整的表述，我们分别举一些具体的例子。

1、 用户具体有何表现或行为

如都在关注脱发的搞笑段子，看脱发相关的资讯

2、用户或读者当前的需求或兴趣点是什么

如如何避免年纪轻轻就开始脱发，关心如何执法，担心颜值掉光

3、在本次文案中能提供的内容或解决方案是什么

调侃脱发后的种种尴尬情况，大家都为了生发做过哪些搞笑的事情，最后推出生发剂产品

4、 能为用户带来什么利益

提供生发的靠谱方案

就是这么几个对应到要素里的描述，我们具体看看关于提报选题的描述应该怎么去说的正例和反例。

反例：

公司的产品是窗帘，那我就写一篇推广文案，给咱们的窗帘打个广告吧

当你这么去和老板提报选题的时候，无理无据，非常站不住脚。

正例：

最近打造专属自己的秘密基地这类的小视频特别火，背后的原因是现在的职场人都有各种焦虑感，知识焦虑、升职焦虑、成长焦虑等等，每天晚上回家独处的时间才是属于自己的，所以我们可以从这个场景切入，给用户一种我们公司的窗帘能够让他们感受到片刻的宁静，在忙碌一天后有个喘息的机会。

最近在视频类平台经常会有介绍自家装修风格的小视频，而我们公司的产品针对的是高消费人群，他们的需求在于生活品质，追求小资情调，生活洁净，愿意在生活用品上花钱，我们也可以先拍一些这样的视频当作素材，表明好的生活品质能够给人带来什么影响，再找一些事例说明这个问题，最后引出我们的产品。

这些事结合用户的痛点，结合自己的产品，落地的一个方案。我们反过来再看这个反例，很显然就不是一个很好的提报选题的方式。

我们再来看一个例子，先看反例。

反例：

有用户留言说自己太过敏感，所以要写一期关于敏感的内容，选题是“敏感”

正例：

现在XX剧正火，经过调查，我们的用户大多在追这部剧，我打算从它入手，盘点一些影视剧的案例，列举“敏感”对生活、工作以及家庭的影响，以及给出建议，告诉用户如何改变。

敏感的人更容易共情，尤其是对真情实感的故事很有感触，而且最近比较火的是兄弟情深类的话题，我的想法是讲述一个身边朋友的完整故事，他因为敏感怎样误会了兄弟，对他的生活和事业造成了什么影响，最后是怎么改变的，让用户自己明白背后的道理，这样不容易有说教的意味。

当我们这么去提报选题的时候，是非常有理有据的，当然这里并没有提及做了多少调查，只说了经过调查。实际在工作中给老板提报选题，我们应该拿出有理有据的数据。比如说我调查了50个用户，其中有40个人都在追这部剧，这样我们的说法才更加落地。

总结

1、选题是为卖点服务的，为了有机会展示你将如何满足他们需求

2、选题离不开大量的调研，要围绕用户需求展开，才能击中用户痛点，激发阅读欲望

3、选题要紧扣产品定位，不靠追热点也能做选题

4、选题要足够具象、可落地执行

这个是关于做选题、提报的一些总结，提报选题的4要素我们也要记清楚。

你要具备的能力是：能自己脑暴出要写的内容，而且还能够跟领导讲清楚要写什么。