霸王茶姬员工离职被公示姓名与身份证号？霸王茶姬致歉称负责人停职

霸王茶姬公示离职员工身份信息后致歉，发展迅速的茶饮品牌需加强管理

7月14日河南周口，一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。

从截图中可以看到，公示上写着：霸王茶姬5月公示，扶沟一峰广场员工XXX，身份证号XXXX，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。

事后她联系了门店，被告知该告示仅被展示了一个小时，目的仅仅是为了让督导检查看到。然而，女士质疑既然自己已经离职，为何仍需将带有她个人身份信息的告示公开展示。

面对她的质问，门店工作人员的态度显得较为冷漠，建议她应该直接联系公司的分公司，而不是继续与他个人纠缠。

据《星视频》报道，涉事霸王茶姬工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉，公告是为安抚顾客，上面的身份证信息是假的不是员工本人的，告示也从来没有贴出来过，打印出来当天就扔掉了。

不过，此事仍引起轩然大波，外界讨论公司辞退公告是否有必要公示，公示是否有必要指出员工姓名甚至身份证号。

7月15日，霸王茶姬官方微博发文称，“伙伴离职后被贴公示”事件中的门店负责人与区域管理负责人已停职调查。

此外，据多位内部消息人士披露，霸王茶姬正在全行业范围内大规模招聘人才，招聘范围覆盖从企业总部到各地分支机构的广泛职位。在招聘目标上，主要瞄准了星巴克和Tims等知名咖啡品牌的员工。而在品牌营销领域，霸王茶姬更是从诸如小红书、华为等行业领先公司引进专业人才。

自2023年起，霸王茶姬展现出惊人的扩张速度，仅一年内就新增了超过3500家门店，这一数字几乎相当于他们过去五年累计开设的1000家门店的三倍之多。

今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰放话，2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。