产品力向外释放,品牌部向内生长
11月前
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【摘要】:产品力=商品+视觉呈现+场景+人群定位
1.消费逻辑改变了
不知道大家有没有发现一个趋势,就是当下的消费环境里,“品牌”的存在感越来越弱,“产品”的存在感越来越强,大家的消费逻辑,开始进入“爆品为王”的新周期。以前的消费者是什么牌子“响”,买什么;现在的消费者是,什么产品更好、差异化更强、获取成本更低、性价比更高,就买什么。 至于它是大牌还是新品牌,是代工品牌还是工厂品牌,品牌态度是什么,好像变得不那么重要了。重要的是品牌的产品,对得起消费者的需求。
当我们坐在办公室里,突然想喝一杯奶茶,大家会点喜茶、乐乐茶,还是奈雪?亦或是瑞幸?柠季?蜜雪冰城?
天气转凉需要购买换季衣服了,FILA、ZARA、优衣库,大家会选哪家?或者是,直接到淘品牌、抖品牌刷一刷?
家里的鸡蛋没了,大家会去大润发、盒马、门口菜场?还是美团、叮咚、饿了吗?
答案是:完全随机。
也许A出了新口味,B出了联名款,C店刚好在旁边,D店恰好满足消费者的社交需求,E店正好打折,F是品类头部,以上都可能成为消费动机。但大家发现没有,所有的消费动因都是基于产品本身展开的。
2.产品力向外释放:
基于产品力,驱动构建品牌力
什么是产品?我认为对产品的理解不应该仅仅局限于商品本身,「产品」的本质是“商品+视觉呈现+服务+场景+人群定位”的总和。
而品牌,则是产品力的外在感知。
在非充分竞争的周期里,往往是品牌先入为主的经营模式,由品牌理念去指导产品生产,大家认准一个品牌,它有什么,消费者就买什么。而当下的市场环境里,需求越来越细分,产品种类越来越多,品类被开发的越来越全面。经营者往往需要先忘掉「品牌」的概念,把「产品」做好,基于产品所能满足的需求,让品牌认知自然而然地产生。
举例,我们前段时间分享过的大润发「土豆面包」案例,高鑫零售在战略端打的关键词叫“差异化”,于是有了“土豆面包”爆款商品,而这个爆款的产生,会成为大润发自有品牌创新研发能力强,用料实在真诚的品牌认知;最近大润发又进一步升级了食品区的功能和布局,以更具“烟火气”的呈现和销售方式,形成了与其他商超的差异化认知。
再举例,在我们最近研究的抖音电商服饰行业案例中,红太羊绒卖爆了,我们分析到,一个很核心的原因是它的产品力够强,再加上清晰的基于人群定位的产品线划分:高端商务定制+正式简约+年轻运动,贴合人群需求研发相对应的产品系列,基于品类卖点实现优势深耕。并最终借助抖音电商平台的流量赋能一举引爆。
以及,近几年很多达人IP孵化的“达品牌”,类似李子柒的螺蛳粉、暴走漫画的下饭酱、小文哥的蒜蓉酱、不惑居的半江半湖、冷少的榨菜,你会发现他们热卖的底层逻辑就是三步:
先聚焦单品把品质感放大;
再叠加IP影响力实现认知赋能;
最后吃足流量红利。
本质上,这也是产品力逻辑驱动的。
除此之外,大家可以去研究一下最近几年冒出来的新品牌,理想汽车、蕉内,以及一些正在反超头部的快速上升品牌,瑞幸、塔斯汀,还有品类品牌柠季、每日黑巧、王小卤等,思考一下他们的成长路径。不要在深入研究前就给一个品牌武断下定义:“只会营销”。如果一个企业的产品底部支撑不够,过度营销只会加速品牌走向死亡,只有企业的「产品力」抓住了消费需求的痛点,营销把它有效转化为品牌力。
3.品牌部向内生长:
借助营销传播实现认知聚焦
那是不是企业的品牌部就没有存在的必要了?大家都去搞产品研发好了。当然不是。相反,品牌部的作用会更加重要,而一个趋势正在形成,它就是:品牌部向内生长。
什么意思呢?就是说未来品牌部的职能会跟产品研发、包装设计、渠道扩展、人力资源等部门的连接更加紧密。甚至一些品牌已经开始拒绝空降而来的品牌总监。高管走马上任前,必须先去各个部门轮岗,熟悉企业的各个环节。这样在传播实操层面,才能从源头理解企业的核心竞争力,产出“言之有物”的营销内容。
而有效的营销传播,一定是基于产品卖点本身展开的。网上有一个调研说“全球90%的CEO都是营销出身的”。因为一个企业经营者一旦理解了营销、品牌、产品之间的关系,就几乎掌握了财富的密码。
一个并不小众的认知是,大多数行业已经进入充分竞争时代,基础功能越发趋同,价格越发透明,品牌忠诚度完全失灵。品牌不再是我们消费因素的第一审视指标,它慢慢演变成了一种资格,一张能够被选择的门票;而差异化的产品认知正在一波又一波脉冲式的爆品设计中,成为促成选择的第一驱动力。
4.总结一下
第一,“品牌”和“产品”不是平行关系,也不存在“孰重孰轻”的比较,把「产品」做好,品牌认知就会形成;
第二,品牌部需要向内生长,抖机灵做不到长期的品牌认知构建;
第三,产品力再强,也需要拥抱流量;以及,产品力是流量的敲门砖;
第四,再极致的产品力构建,也需要品牌来承载,品牌是被消费者选择的门票。
本文由广告狂人作者: 品牌议题 发布,其版权均为原作者所有,文章为作者独立观点,不代表 广告狂人 对观点赞同或支持,未经授权,请勿转载,谢谢!
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