爱德曼北美总部裁撤管理层240人

根据纽约方面的实时消息显示，当地时间6月28日晚间，爱德曼公关北美总部宣布，将裁撤包括占多数管理层人士在内的240名员工，以适应公司正在经历的“降温”阶段，进一步完成更大规模的重组工作。

爱德曼公关首席执行官理查德·爱德曼近日表示，从2021年1月起，至2022年6月，公司总人数增加了25%，这使得在一些区域的办事处形成了头重脚轻的管理体系。“为了能够在2024财年的强势恢复时期继续运作”，理查德表示，需要让公司恢复管理层的金字塔经典结构，即“降温”。

2023年6月下旬展开大规模裁撤管理层行动的公关行业公司，还包括WE Communications，已经宣布将全体员工总数下降5%，该公司在2023年的统计中拥有1477名员工。

与之相近，凯旋公关的相关知情人士称，为保证公司当前团队结构符合目前客户的需求，“已经进行一定量裁员”，但拒绝透露细节。

此外，众多科技类、通信类公关公司也是最先感受行业与时代压力的群体，爱德曼公关面临的危机，其实只是大时代下的缩影而已，且并不孤单。

不过巧合的是，爱德曼公关大规模裁撤管理层的消息，是在该公司成为公关行业第一家市值10亿美元的公司12个月之后正式发布。经济下行的重压已经变得明显，行业前进的放缓，正在被更广泛地感知。

首席执行官理查德·爱德曼对此进行了回应，他在员工备忘录中声称，除了离职付清工资外，爱德曼公关还将通过“职后安置支持”为受裁撤事件影响的同事提供支持，以帮助他们进行职业生涯过渡。爱德曼公关还将通过公司与Compsych EAP机构联合打造的“员工援助计划”来为以上受影响者提供额外的6个月支持。

“我深知，告别爱德曼社区的成员，是一个极其艰难的决定。”理查德在备忘录中这样表示，“这对公司而言，也是艰难的一天，但我希望你们所有人都知道，我对我们的未来充满信心，我真的相信，我们将重组为传播咨询公司的翘楚，信任终将推动增长，行动必将赢得信任。”

理查德还表示，目前公司的业务能够看到“正在增长”，仍然有着重大成功的潜在机遇，重新调整公司架构对于投资未来是必要的前进环节。

“我们的公司建立在家族所有权前提之上，我们是一家人，将共同专注于相互支持，并尽我们所能团结起来，使客户能够被满足需求，并服务于更广泛的社会领域。”理查德在备忘录里表示，他非常感谢全体员工为公司的客户所做的一切，时刻会为每一位员工感到自豪。

目前没有更多关于爱德曼公关的消息可供追踪。