90%的市场部,可能都没干到60分
3年前
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【摘要】:作为市场部唯一且重要的工作只有一个:需求描述
市场部的首要工作是什么,这听起来有点可笑。市场部的工作就是做市场啊
那接下来问题来了,怎么做市场、什么又是市场、都包含了哪些具体的工作
事实上,大部分的企业的市场部门,并没有做市场部应该做的事,而只是做了销售部的事
先从市场说起:
需求、市场,打通营销的任督二脉,一是对需求的洞察、一是对市场的领悟。对于基本概念的理解要做到如数家珍、了如指掌。概念稍有含糊判断就会偏差,概念—认知—判断—行为—结果,问题都出在概念上。
市场的几种概念:
1) 买方与卖方聚集在一起进行交换的实地场所。既:看的见、摸得着、说的出、找得到的市场。如:开发区人才市场、西二旗菜市场、马连道茶城,三里屯酒吧一条街。
2) 对某一特定产品或一类产品进行交易的买方与卖方的集合,经济学对市场概念的定义,体现的是一类交易关系的总合。如果把有形的市场概念称之为形而下的理解(有形的市场),交易关系的总合与之对应则偏向形而下的理解(无形的市场)。
一个故事:
有一个卖鞋的老板派两名业务员A和B去一个依靠旅游为生的荒岛国家推销鞋!两个卖鞋业务员来到这个原始部落居住的荒岛上,发现岛上居民全都光脚,没有穿鞋。原来这里的人不仅现在不穿鞋,而且祖祖辈辈都不穿鞋,从来就没有穿鞋的历史和文化。
业务员A很沮丧,认为那里的市场不需要鞋,没有鞋的市场
业务员B异常兴奋,因为那里的人居然到现在还没有穿鞋
三个月后,A垂头丧气的回来,告诉老板他曾经让部落的酋长试穿过,酋长反映穿鞋很舒服,但是因为他们祖辈已经习惯光脚了,所以还是没有采购,看在A很辛苦的份上,自己买了5双。
B回来,给了老板一份订单,三万双鞋。B告诉老板他是这样做的:
他将鞋给小岛上居民试穿,大家都反映良好,但是要采购,他们都摇摇头,走开了。他于是去拜访酋长,酋长说,他已经采购了A的5双鞋,穿着确实很舒服。但是因为祖辈不穿鞋,他也无法说服居民采购。
B于是问酋长有没有看到旅游的人年龄在70岁以上的,酋长说很多啊。
B继续问酋长,小岛上的居民最长的年龄是多少?酋长说40岁,平均年龄35岁。B于是问酋长,为什么外面的游客可以活到70岁,而小岛上的居民只能活到35岁?酋长摇摇头。
B于是告诉酋长,这是因为他们没有穿鞋的缘故:
人的脚底板是人的内脏关脉穴位所在,光脚的居民因为频繁与坚硬的石头、荆棘接触,并且经常受到毒蛇、有毒的小动物的侵咬,因此严重的影响到内脏的健康,所以小岛上的人寿命远远的短于外界穿鞋的游客。酋长沉思一番,让属下招来岛上的医生,征询了他的看法,然后下了三万双鞋的订单。故事讲完了,听起来可笑,但背后的道理却值得思考——什么是需求、什么是市场。
市场营销学是站在买方的角度来理解和运用“市场”这一概念的。在市场营销学的范畴里,“市场”往往等同于“需求”——有市场、没市场,说的是对于需求的理解。
马斯洛将需求分为五个层次:生理、安全、社交、自尊、自我实践。比如:沃尔沃安全轿车、奇虎360安全浏览器,占领了安全两个字都是大生意。马斯洛需求理论为我们理解需求打开了方便法门,马斯洛在自己提出五层模型之后,又加了一层,叫认知与审美。在自尊之上、自我实践之下。
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今年过年不收礼,收礼只收脑白金,满足了什么需求
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需求的15个颗粒度,乔布斯说:不要试图问消费者要什么,而是要感受他们
贪、嗔、痴、慢、疑
怨、恨、恼、怒、烦
想、贪、怕、爱,要
有时需求是隐性的非表层的,而情绪、情感、态度,却是显性的、表层的。既:贪、嗔、痴、慢、疑;怨、恨、恼、怒、烦,每一个情绪、每一个不爽的背后都有一个未被满足的需求——恐惧导致焦虑、焦虑唤起行为。
痛点的五层维度:怨、恨、恼、怒、烦
情绪的五个根源:贪、嗔、痴、慢、疑
需求的五个表现:想知道、贪便宜、怕麻烦、爱面子、要证明
比如:贩卖知识只是形式、贩卖焦虑才是本质
比如:当利益不够大的时候,就放大恐惧
比如:长命百岁是刚需、永远的痛点,保健品可以卖1000年
需求是如何产生的,1)未满足的状态,2)场景激发,3)比较效应,4)认知失调,5)社会剧场。
需求未被满足的状态是一种心里常态。暴发户心态就是需求长期压抑后的报复性消费释放。生理需求满足了,要安全需求、安全需求满足了要社交需求、社交需求满足了要自尊需求、自尊需求满足了要自我实践需求,这就叫做:温饱思淫欲、贫贱起盗心。需求的顶级状态是欲望,营销就是让人们满足欲望的要求变得合理。
场景激发,场景激发销售势能。节日是大场景、大场景激发大势能,5000年文化历史给我们留下了宝贵的文化场景:除夕第一、八月十五第二、端午第三。人进入特定的场景,就会被激发特定的需求,吃饺子、吃月饼、吃粽子,过了那天你也吃不出那个感觉来。双11是个人造场景,到了11.11,不买点东西都感觉自己吃了大亏。其实啥亏也没吃,场景气氛推着你买、买、买。
人是社会关系的总和,比较效应+社会剧场效应催生需求、欲望。你的幸福感与马云无关,和你朋友最相关。他怎么凭什么开奔驰,他有什么道理开奔驰,这小子比我强?现实羡慕、再是嫉妒,接下来就是恨——TMD换车,明天就换。
认知失调:当外界的世界观、认知、风俗习惯、逻辑同已有的认知发生冲突时,就会产生不平衡不适应。通过影响认知,可以带来“不平衡”状态,进而诱发行为。
因为没有穿鞋所以没有需求;因为没有穿鞋所以有开发需求的可能,A的结论是无需求、B的结论是有潜在需求。(八种需求状态:负需求、无需求、潜在需求、下降需求、不规则需求、充分需求、过度需求、有害需求)。对需求的判断不同,看到的市场就不同。
以试穿的推广方式,完成了需求调研(反映良好),找到意见领袖(酋长)通过问题引导需求,将原本的潜在需求转化为现实需求——A做的是销售工作、B做的是市场工作。
市场部:通过需求调研,需求描述完成从产品开发、价格制定、渠道政策、推广策略(广告、公关、事件、促销)工作。
市场部首要的工作是完成清晰、可理解的需求描述。并以该需求为判断(一个中心),组织企业内外部资源,完成四项基本点落地(产品开发、价格制定、渠道政策、推广策略)。既:一个中心(需求)四项基本点(产品、价格、渠道、推广)。
作为市场部唯一且重要的工作只有一个:需求描述。需求描述是否清晰,就决定了后面的方方面面工作,差之毫厘(需求)谬以千里(产品开发、价格制定、渠道政策、推广策略)。
如何正确的描述需求?对于需求的描述就是对目标市场的描述,需求描述要能够指导产品、价格、渠道、推广的工作。如果用OKR理解,既需求是O,产品、价格、渠道、推广是KR。
市场部描述-1: 我们要做中高端女装市场
对于这样一个需求描述能否指导产品、价格、渠道、推广的工作吗?产品:女装、价格:中高端、渠道,不清楚、推广,不清晰。这样的需求描述显然是不合格的。因为这个O,无法分解为KR,一个中心,无法指导四项基本点。
为此,我们判断一个市场部是否清晰的描述了需求这件事,只需要判断其需求的描述是否可以指导产品、价格、渠道、推广四项的精进。
需求描述范式:以什么样的产品功能、形式、满足消费者在什么具体场景下的需求。进而为市场调研、产品开发、定价、渠道、推广提供关键性判断依据。
市场部描述-2:满足职场女性代表公司出席会议、发表演讲、签署合同等正式场合着装需求。当听完这样的描述之后:清晰了基本调研对象、需求场景,进而可以展开市场调研工作。
包括:购买预算、现有需求满足方式、竞品情况、痛点分析等需求自画像工作。整个市场部的工作就是围绕着需求自画像而展开的,进而为以后的判断决策提供原始依据。
总结:你的市场部做了市场部该做的事了吗?作为市场部唯一且重要的工作只有一个:需求描述。
1) 需求=市场,对需求的发现、满足是市场部的基本工作内容
2) 市场部职能:清晰的描述需求,完成需求自画像。为产品、价格、渠道、推广提供基础判断依据。既:一个中心,四项基本点
3) 可描述、可分解、可指导:需求描述要能够指导产品、价格、渠道、推广的工作。如果用OKR理解,既需求是O,产品、价格、渠道、推广是KR
4) 需求描述范式:以什么样的产品功能、形式、满足消费者在什么具体场景下的需求。进而为市场调研、产品开发、定价、渠道、推广提供关键性判断依据
END
一切有为法,如梦幻泡影
如露亦如电,应作如是观
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