网易招聘涉歧视，网易：开除！

哈喽，大家下午好啊。

互联网真是太神奇啦

足不出户都能被千里之外的陌生人

气到脑瓜子疼

今天网易互娱HR荣登微博热搜

总结整个事件一句话：

招人变成拉皮条

这位网易互娱的HR：“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩。”

还不忘在下面评论：“给我简历，我甚至可以帮忙下药。”

？？？？？？？？？

？？？？？？？？？

？？？？？？？？？

这哥们几世纪穿过来的？

公元前的皮条客也不敢这么狂吧？

 

合着HR干成了H狂？

 

五十度灰都不敢这么造啊

来，让我们把这图片单独拎出来

恶心共赏一下子

还PO出大合照

这话怎么好意思说的出口

一股子油腻直面铺来

知道的以为他在装逼

不知道的以为这是公开试探法律底线

刷到这条动态消息的时候头条哥只想说：

 

好在有人看不下去了

举报到了网易道德委员会

这件事情终于有了关注度

网易也公开声明

要正式调查HR不当言论

事情的处理效率还算迅速

声明一出收到了大量的好评

涉事人也出来发布了道歉信

希望他是真心悔过，而不是迫于舆论压力

有人发问，网易互娱HR不当言论被开除合理吗？

一位网友的回复很好的回答了这个问题

与此同时有人质疑这个话题的设置意义

把一则招聘写成了桃色交易

就算是抖机灵也只是个人意淫

全把骨子里的腌臜都给抖落了出来

完全没看到机灵的点到底在哪

罗翔曾经说：

“如果一个玩笑

你不会说给你妈妈和你女儿听

那其实你也不应该说给那你的女同事和女同学听”

部分网友也认为这个玩笑本身就不是玩笑

每当有人把一句让人不适的话讲出来

看到对方不高兴

接着补一句：

“哎呀，我就是开玩笑，你那么较真干嘛。”

头条哥都想一个大耳巴子呼过去

 

但凡有那么点子教养，

就不应该拿别人不乐意的东西开玩笑

 

然后开玩笑的人再对被开玩笑的人冠以：

“哎呀，你真小气，开不得玩笑。”

做足了好人，占足了道德制高点

绝了！

愿我们都不要碰到这种自嗨。

HR作为招人的第一关口，对前来面试的面试者了解一个公司的价值观有着不可替代的作用。

也就是说，既然选择做了HR，其个人的一切行为，在某种意义上代表了这个企业的价值操守。

在入职时，每一位员工都会有企业文化相关培训课程。这个课程包括员工自身对于道德情操，思想品德的教育，以及工作中行为规范的培训。

这位HR的言论让人不禁怀疑，该企业内部的企业培训，以及风气到底是什么样子。

好在亡羊补牢，即使止损。在第一黄金时间发布声明，并作出相关的处理。让舆论不再发酵。

头条哥希望有那么一天，大家可以抛开两性来讲问题。

这位犯事的HR在朋友圈把女性当作交换的工具，如此物化女性，真不知道，在他眼中他的母亲、妻子乃至自己的女儿在他眼中会是什么样子。

讲到这里，头条哥突然想到一句李银河曾经讲过的话。

“不论是男是女，都是一个独特的个体，我们不应当用一个固定的模子，去塑造男人，塑造女人。不要按照那一套僵硬的性别刻板印象去约束、去规训或者去塑造自己的个性和人生。”

把招聘摆在两性问题上衡量，不知道是蠢还是坏。

不理解可以，但是请不要进行物化与侮辱。