设计师面试防“坑”指南，这5个点要注意

每天都会有很多设计师咨询我一些面试问题，简历为什么没过，海投无反馈，各种原因想换一个环境，今天和大家聊一聊如何正确的跳槽，准备简历和面试过程中需要注意的一些小细节，希望可以帮助到大家！

 作品集常见问题 

不管在看这篇文章的你是对于之前工作内容不满意，还是遇见了瓶颈，或领导是XX等等，无论什么原因，能够知道自己下一个阶段需要去做什么事情都是好事，最要紧的是正确的执行和顺利跳槽。

随着UI的热度居高不下，今年更甚，疫情期间一个UI职位求职者几百甚至上千个，很多人作品集，丢一个云盘，网站，压缩包，长图，几百兆文件，试想你是面试官会不会觉得困扰，什么样作品集打开方便，什么样的内容才能打动你？

格式千奇百怪

很多作品集链接打开都是单张作品无法体现思考；长图则需要不断放大缩小；更甚几百M的作品文件，如果网络不好，下载就得半小时，这些都会影响你作品被打开的效率，如果连作品集都让面试官感觉体验很差，怎么相信你可以做好产品体验呢？

所以相对正确做法是：作品集用一个PDF格式，15MB以内，排版简洁清晰，和一份word版式便于HR录入系统。很多人说我简历做成图片不可以吗？不行，简历是要录入系统的，图片无法录入，15MB也是很多公司的系统附件最大容量！

正确格式是：张三个人履历.word + 张三视觉作品集.pdf

个人履历无重点

▲这是一个招聘PD

上图阿里一个招聘要求，从需求来看，提炼需求关键词：懂交互设计，运营设计，设计趋势，视觉规范，视频领域优先，那么这是这个招聘的基本要求，你的作品集、简历里面是否体现了这些关键词？

先弄清楚阅读我们的用户是谁？海投一般是HR，或者你直接主管，HR不懂设计，每天几百份简历，都是快速扫视关键词，甚至直接通过工具一键筛选，所以我们应该在作品集，word里面去把这些关键词进行标红，标粗，突出

简历照片过于随意

▲照片审美太随意

并不是说不能放个人照片，但是类似这种外出自拍，手机自拍就应尽量避免，虽然说不应以貌取人，但是这样的照片会直接影响面试官第一感觉，不论长相如何，都会让人觉得缺乏审美，态度随意，很容易被贴上标签。

当然如果一定要放，可以放一些高清摄影的或者处理过，有设计调性的照片，并且一定要注意照片需要给人正面积极的感受。

内容排版混乱

很多人作品打开来看，个人描述和背景占了5，6页，然后开始作品堆叠，网页，App、平面，广告排列毫无逻辑！另外还有很多设计师把作品集做成了PPT，而不是一个视觉设计师作品，作品集也是视觉能力一部分，如果你的作品集每页对齐，版式都不统一，如何来把控好一个产品的统一性和设计调性呢？

▲这样的版式和字体，你作为面试官会认可吗？

▲过度依赖样机模型，无正面图，看不清细节？

▲视觉设计师要避免过多原型图

▲长篇大论介绍产品功能意义不大

▲文字应更多描述创意、思考，而不是功能介绍

▲单屏里界面过多堆叠

▲作品无质量堆叠

▲封面花哨暴露平面功底

▲过多写实作品炫技

▲风格过于单一

作品风格过于雷同，会让面试官觉得你技法比较局限，只会某一种设计，其他风格无法驾驭，哪怕因产品类别限制，落地产品没有多种风格，也尽量附带放一些主流设计技法的练习作品

▲作品放一堆标注意义不大

标注，字体颜色，透明度，字号大小,这些对你体现设计能力没什么实际助益，作品集里更应该体现你这些从何而来，背后设计逻辑是什么？只是展示这些最通用的能力，是不会加分的。

 如何正确做好作品集 

你作品集是不是也有这些问题呢?那么作品集该怎么做？大家不妨看看一些知名设计公司网站，如ark，eico等等，学习他们的排版和版式，多参考，也可以看看设计大会，国外设计总监的分享PPT，比如airbnb和韩国plux的PPT等。

这是我很喜欢的一个韩国设计师公司Plus X，他们的版式排版，没有用很多手机模型，没有堆砌说明文字，没有过多视觉装饰；简洁大方，排版干净，作品集最核心是内容，而非那些花里胡哨装饰元素，所以大家作品集一定要简洁，每一页对齐关系，版式统一，重点在内容，界面细节表达清晰。

如果你是面试UI设计师，这是一个作品集大概框架，可以分为几个部分，个人信息+UI作品（不低于3个）+运营作品（网站，营销PC都可以）+ 视觉表现力（插画，手绘，3D/C4D等等）

运营设计师则相反，你作品集需要重点去体现运营，同时也需要一些UI的作品，因为运营和UI设计交叉是很多的，如果还有一点数据佐证是最好的。

 自我介绍的逻辑 

自我介绍毫无逻辑性，直接把简历内容复述一遍？这是很多人会犯的错误，这显然不是面试官想听到的，他们更多想通过你的自我介绍，了解你简历外的特征，让他能记住你，可以说平时经常练习，说你动画或某方面特别擅长，热爱设计，喜欢画画等等，其他一些兴趣爱好，性格特也都可以补充说一说。

这个问题核心点是：让面试官记住你的专业标签，或是性格特征。