外媒观察丨福莱国际北美区负责人换帅

今天带来福莱国际的人事变动

高层骤变

从圣路易方面传来的消息显示，当地时间11月7日，知名国际公关代理机构福莱国际仍然在深化改革内部架构，尤其是领导层的改组工作。 继J.J.卡特尔（JJ Carter）在今年8月获得任命、于10月晋升为现任首席执行官之后，福莱国际的管理层又宣布，资深高级管理人黛拉·斯威特曼（Della Sweetman）将被提升为北美区总裁兼首席战略官。

“黛拉将负责领导北美区域与相关市场，这里是我们公司的关键业务所在区，她还将引领我们企业范围转型，是挑选出来的理想人选，”卡特尔这样表示。

有趣的是，在此之前，卡特尔是福莱国际北美区核心机构与业务群的领导者，长约8年，之后，在今年被选为福莱国际总裁兼首席执行官，接替 约翰·桑德斯（ John Saunders）。

“她了解我们企业的独特优势，带来了运营严谨性和增长经验。事实证明，黛拉在我们企业架构内执行变革方面常常给予有利指导，提升了我们的工作，并提高了竞争力。我们拥有多年合作带来的个人信任，并将相互砥砺前行，以推动福莱国际向前发展。”他说。

变革的必要性

针对黛拉·斯威特曼的任命，自公布当日起，即刻生效。她将负责监督福莱国际的大战略方向和运营管理，与北美区的市场领导者密切合作，调整战略、投资和资源，以支持企业客户的需求和企业的转型变化。

斯威特曼在福莱国际工作超过十年，曾担任多个职务。在职位变动之前，她最近担任的是全球创意、战略和规划执行主管，以及全球首席业务发展官。更早先的时候，她是北美业务发展主管，担任福莱国际最大客户之一的全球客户负责人，还是福莱国际驻南加州办公室的总经理。

另外，斯威特曼对行业内人士发表演说称：在经历一年多的“对客户和我们行业的巨大颠覆”之后，她的总体目标推进包括通过新解决方案、新运营模式、专业知识、人才等，将福莱国际定位为“走在变革前沿的时新代理机构”。

斯威特曼总结说：“这一年其实很有趣，促使我们重新思考创新、独创性的定义，以及我们如何作为一门职业代表人出现，并向客户证明多元化价值主张，这就是推动我们客户的业务核心。”