给面试者打负面标签？瑞幸惹怒打工人！

金三银四早已过去

金九银十还没到

瑞幸却是先给

广大求职者们上了一课

是这样的

有网友面试瑞幸没通过

然后发现瑞幸HR

给自己打上了

“无经验、胆小、懦弱” 等负面标签

岗位不合适就是不合适

工作没找到也无所谓

但去面试还被打上负面标签

这就完全没法忍了

于是该网友将自己的经历

给发到了网上

各路吃瓜网友们

看到后那也是立马就炸锅了

只通过简短的面试

就能把人看得那么透彻

瑞幸HR都是开天眼了？

 

买卖不成仁义在

录用不录用

都没必要打负面标签吧？

无独有偶

在给面试者打负面标签

相关话题登上热搜之前

26岁女生应聘瑞幸被嫌弃年龄大

就已经在热搜上挂着了

年轻的，说你无经验

胆小、软弱

有经验、有能力的

又嫌弃你年龄大

所以瑞幸是在招员工

还是在选妃？

做个咖啡还需要胆量

瑞幸需要的胆量

是像 Manner咖啡一样

敢直接向客户泼咖啡的那种胆量？

如果店员胆大到了

敢向顾客泼咖啡粉

是不是又得说店员是

不够成熟稳重

太容易情绪用事？

合着不管怎样颠来倒去

都跟品牌没关系

全都是打工人的错了呗？

这还不算完

在事情引起热议之后

瑞幸方面联系博主删帖

在电话联系不上之后

甚至还把电话打给了对方家里人

看到这一幕

吃瓜网友是彻底无语住了

面试个工作

莫名其妙的

被打上负面标签不说

还被对方骚扰家人

知道的以为是去瑞幸面试工作

不知道的还以为是

做了什么伤天害理的事情呢

对于给面试者打负面标签一事

瑞幸客服表示：

面试相关事宜

会有专人进行回复

门店有直营和联营两种模式

具体的面试细节

还要咨询门店

虽然说招聘的

有可能是加盟瑞幸的门店

自主进行的

跟瑞幸总部没啥关系

但接连因为与招聘歧视

相关的负面消息登上热搜

这跟瑞幸在管理层面上的缺失

是脱不开关系的

其实，面试被拒

本是再正常不过的事

以更委婉、温和的方式

指出面试者的不足

或者是与岗位的不合适之处

保留人与人之间

最起码得理解与尊重

相信没人会有异议

可直接给人打标签

或者是赤裸裸地

进行年龄歧视

这样的做法未免有些让人心寒

而一个对面试者

重拳出击的品牌

谁又说得准会不会

对消费者进行歧视呢？

 现在咖啡赛道的内卷

大家有目共睹

许多咖啡品牌

也在持续的内卷当中

进行品牌的疯狂扩张

但品牌的发展

不应该是以压榨员工

和引发员工与消费者之间的

对立为代价的

毕竟一家企业的人文关怀

才是能决定它走多远的关键所在