比格大魔王,打工人的顶级人设

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1年前

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【摘要】:“比学”,更适合中国职场的道德经

在宠物界流行着一句话,“养了比格犬,真就像领了个爹”;在职场,也流行着一句话,“上班领的不是薪水,而是窝囊费”。

养比格的打工人不禁悲从中来:打工受气,回到家也受气,窝囊费还得用来供着家里那尊“大佛”,这是什么悲惨世界!

究竟是道德的沦丧,还是进化论的逆转?有没有办法扭转命运的齿轮,让打工人重拾人族的尊严?

想要弄清楚这个问题,首先我们需要知道——比格犬到底是用了什么花招上位的?

01比格犬四大绝招,低素质高收益

比格犬,最初是狩猎犬,后来用作实验犬,逐渐进入家庭,成为宠物的一员。

它们耷拉着毛毛的大耳朵,睁着一双又圆又大的水汪汪的眼睛,很多人因此心生爱怜:“哇,长得这么可爱,一定是天使吧!”

事实上,它是不是天使咱不知道,但你家一定会有“天💩”。

比格犬一脚踏入宠物界,仅凭一己之力,便让数以万计的铲屎官们自动团结起来成为“忍人”。

作为小体型犬,成年比格长得再壮也不会超过20公斤,根本不可能靠武力碾压人类,那它们到底是用了什么方法驯服人类的?

技能一:不管大事小事,但凡比格们有想法、有意见了,想出去玩、想吃东西了,就会“wer wer wer”地叫个不停,一言不合就骂人!

至于究竟骂得有多难听,从其他狗子的反应便可窥得一二。

解除“wer wer”警报的唯一办法,只有满足比格的要求,诸如高端户外游服务提供、美食投喂直到它觉得满意为止。

技能二:用嘴探索世界。

狩猎犬时期,为了保持高度的活力和精力,比格进化出了极强的进食能力,不仅如此,它还有磨牙的习惯,再叠加上嗅觉灵敏、好奇心重等buff,这恐怖程度让人想都不敢想。

如果二哈是拆家专业户,那么比格就是挖掘机中的战斗机。小的比如口红、耳机、鼠标,大的像衣柜、沙发、桌角,只要没人看管,比格能把家里的所有东西都啃个遍,分分钟教你学会断舍离。

它们可能会撑死胖死毒死,但绝不可能饿死,就算是吃过了再拉出来的东西,也能吃。

技能三:精力旺盛、契而不舍。

比格的精力和体力大概是一般小型犬的10倍、大型犬的3倍左右。每次外出溜达必须半天起步,一天才算满意,时间不够绝不回家。

从前在牧场能把兔子追到跑不动,跑几十公里都是小菜一碟,现在在几十平米的家里,它能绕着房间跑上几百圈,顺便把沿途的家具物件撕个粉碎。

△来源:@我名字叫不高兴

凭借超强的耐力和破坏力把人当鹰熬,最终彻底击败人类的意志与体力,从此以后再没有“主人”与狗,只有“忍人”与大魔王了。

技能四(被动技能):情绪极为稳定、自尊心极强。

情绪稳定主要表现在:极度冷漠,对别人的敦敦教导或伤心、愤怒等情绪全部无动于衷。

△来源:@吃瓜小姨太

自尊心强主要表现为:牢牢维持“我是你爹”的人设,吃什么、干什么那都是本比的自由,你无权干涉。

凭借天使的面庞和稳定的情绪,比格轻松拿捏人类,它们甚至还会反向PUA:

“发现拆家现场以后不要骂它们,看着比格失落低头、虔诚认错的样子不得心疼死啊,世界上怎么会有这么可爱的狗狗?”

“不要问比格能为你做什么,而是你能为比格做什么!” 

“不要怪比格天天拆家,想想自己为什么没有草原。”

02理解比格、成为比格

于是,有越来越多的打工人幡然醒悟,质疑比格、理解比格,将“比学”奉为职场上的道德经。

那么,究竟如何才能成为职场比格犬呢?

  • 比学第一式:爱要大声说出来,干的活儿也是

开周会,干了啥事,不管大事小事,记得举个大喇叭播报。

参考比格大魔王的“wer wer wer”狂吠模式,在汇报的时候,可以采用“我我我”句式:

我上周工作做了XXXXXX,业绩增长了百分之XXXXXX;

我这个项目必须要个设计,隔壁部门一直不给人,我都没空带薪上厕所……

总而言之,培养优秀的汇报能力,别管干没干活、干了多少,PPT必须整起来,汇报时记得要大声响亮!

  • 比学第二式:大小福利统统争取,没有条件也要创造条件

公司群发的红包,能抢一分是一分;土豪同事嫌弃的东西,快乐收下;公司淘汰的花花草草、桌椅电器,开心收下;

免费的培训,咱能上就千万别放弃,争取机会提升自己;公司举办的活动积极参与,能薅羊毛就努力薅,大小都有礼品拿……

但有一点要特别注意,领导给的“印度飞饼”是绝对不能吃的。

  • 比学第三式:死磕不放

这个招式具体可以应用在两大场景中——

第一,明确需求。如果遇到一些领导或同事,任务不清晰、意见不清晰就着急要结果的,一定要穷追猛打问清楚。因为事情没搞好、没符合要求,背锅的可是执行人,没有人会怪第一时间传达了需求的人!

话术经典“wer wer wer”三步走:

“我觉得你这个事情本质上不太合理。”

“我觉得目标要再明确一下,是要A还是B,确定不是C哈。”

“我觉得紧迫性还不是最重要的,重点在于沟通清楚,先把事情做好。”

第二,求资源。被安排到新项目了,第一时间必须是要资源。

资源是何等的宝贵和稀缺啊,公司不会轻易给,这个时候一定要穷追不舍。等到对方烦了累了怕了败下阵来,意识到没资源你很难的时候,东西就到手了,就算没很多,有也比没有好。

记住,这个时候爽快且感恩戴德地收下即可。

  • 比学第四式:情绪稳定、高自尊

面对职场洗脑、PUA,只要对方嘴里吐出“年轻人多干点没坏处” “忙说明你在进步”“你离开公司就再也找不到这么好的工作了”等诸如此类的脏东西,别管对方后面再说啥,咱就是提高音量“wer”输出——

“我真的好能干啊”,“我执行能力超强、理解能力超棒”,“我对自己很满意”……

而且记得要多重复几次,形成应激性防御机制,把ptsd留给他人。

连招打完,先沉默一下,对方没有继续拉扯的话,这波打个消耗就可以;

如果对方穷追不舍,比我们更懂“比学”的话,咱们就要打起精神、不遗余力地逼他做回人类。

总而言之,在职场不想当“打工狗”,就要放下素质、外耗他人,做一个健康快乐、吃嘛嘛香的比格人类。

03要成功,先发疯

近两年,朋友圈里假装岁月静好、爱拼才会赢已经不流行了,当代打工人正在迫切寻找科学发疯的新方式,致力于追求一种虽然脑干缺失但身心健康的美感

当代打工人的精神状态be like:

不再自动担任无脑气氛组,勇敢表达、展示价值;远离受气包人设,明确认识到“善解人意,那是另外的价钱”。

打工人正在逐渐看清,“温良恭谦”已经成为被人拿捏的软肋,而当你发疯,世界竟然无比正常!

之前苦哈哈练“乙学”简直怂爆了,昨天刚入门的“精神离职”其实本质就是自欺欺人,对现实情况毫无助力。

还得是暴躁发疯才能体现打工人的生命力,唯有抗争,才有出路!

某音一个粉丝只有几千的博主,打工暴躁日常的视频条条爆火,多少人每天就等着这嘴替吐露心声,否则都上不好班了。

情绪值拉满后,随之而来的就是行动上的改变,职场反内卷开始成为新的潮流,不再压抑个性、唯命是从,工作也休想再挤压个人生活。

对于以上这种变相要求加班的情况,打工人有自己拒绝的方式:

i人有i人的姿势——腼腆地笑笑说“健身、健身”,然后笑着摆摆手“领导再见”。

e人有e人的风格——一脸天真无邪又受宠若惊地问:“您今晚有安排,带我去吃饭?见见世面?”

无论i人e人,倘若不加入反内卷联盟,都有被孤立的可能。

《孟子》有言,“穷则独善其身,达则兼济天下。” 成功反内卷的人,可以进一步向外辐射影响力——整顿职场。

这并不是00后的专属标签,而是职场上有底气、有尊严、有实力又深谙“比学”的打工人之义举。

但我们一定要注意区分真实的整顿职场和虚假的整顿职场,免得跟错了风,把自己玩完。

虚假的整顿职场:

真实的整顿职场:

虚假的整顿职场主打情绪发泄,一顿操作下来,人是爽了,饭碗也没了;

而真实的整顿职场能给公司巨大的威慑力,整顿之后公司不敢再肆意压榨诓骗打工人,未来逐步消灭无偿加班、假性调休、职场PUA指日可待。

按照既定规则唯唯诺诺,有时反而会招致更多的指责。于是越来越多的打工人将“比学”刻烟吸肺,在内卷和外耗之间,选择了发疯。

然而发疯也得趁早,再晚一点,一些公司发起疯来,就没打工人的份了。

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