首批被AI下岗的公关人，正在帮蓝标“数钱”！

蓝色光标，最近在圈内刷屏了。

两张内部全员邮件的截屏显示，蓝标采购部向蓝标集团全体员工（包括上海蓝标），发送了一封邮件，题目是《关于全面停止创意设计、方案撰写、文案撰写、短期雇员相关外包支出(包括供应商和个人外发)的通知》。

就当圈内唏嘘，第一批因为AI下岗的，竟然是做创意设计和文案撰写的品牌公关人……

蓝色光标的股票，却在今天（4月13日）盘中最高涨了18%，并收在了9.77%。

来自媒体的报道，该公司多次在投资者互动平台披露其AIGC技术合作与进展，而昨天的全员邮件也提到，停用文案外包是“为全面拥抱AIGC打下基础”。

蓝标也回复媒体了：相关邮件内容属实！

作为品牌公关从业者，看完蓝标这么一顿“骚”操作，由衷地佩服，不愧是亚洲最大的公关公司，这炒作水平挺高明。

与此同时呢，大叔又有一种被人“卖”了，还要帮人家数钱的感觉……

不看不知道，一看吓一跳。

原来，自2022年初至今，乘着ChatGPT的“东风”，蓝标股价已经从5块涨到了10块，翻了一倍。

但蓝标预披露的2022年财报却显示，其归母净利却出现了由盈转亏，亏润18亿-22亿。

在距离2023年一季报4月28日披露之前，蓝标主动发这么一个全员邮件，痕迹是不是有点明显……

当然，你如果还真的很关心蓝标的业务，可能会问：

一个年收入400亿，服务全球超过3000个客户的的公关公司，如果全面停止了外包，到底有多少员工能干活呢？

蓝标的官网正好就有这个答案：

2885人，平均年龄29岁！！！

来自蓝色光标官网

大叔稍微查了一下数据。2016年，蓝标有6758名员工。一直到2018年2月，蓝色光标还有6000人。到了2021年6月底，蓝标员工人数是5414人（含海外员工），然后就开始一路裁员（还是把全职变成了外包？），裁到了不到3000人。

大叔觉得呢，近五年，公关公司大幅裁员也是大势所趋，尤其是对于大型公关公司来说，一方面人力成本原来越高，层层外包早就是大公关公司公开的“秘密”。

最关键的是，公关公司的职能也早就从输出创意和品牌、制造公关事件、大型活动执行等工作统一转向了一件事，那就是： 垫款！

前段时间，某汽车品牌的公关比稿要求就在圈内火了一把。该品牌特别要求：

资金垫付能力不低于3500万人民币，垫资周期不低于9个月。

公关公司变成垫款公司，早就是不真的事实……

从这个角度来看，蓝标确实不需要那么多外包，因为活儿好不好，已经变得不重要了。

其他圈内人士是如何评价此事的呢？

大叔从“麦迪逊邦”和“广告乱炖”摘抄了一些评论，如下：

@麓山：本以为春天来了，结果来了个倒春寒

@Angell文竹：笑死了，蓝标有inhouse吗？蓝标就是个壳，坐班去比稿，拿到项目就丢给廉价外包，整个就活不对版。现在说不外包了，好像只要下了指令，活就能自动完成一样，坐班的设计师又懒又没能力，态度就像街边小混混一样。

@严健：2885人服务3000个客户。。。接下来祝这两千多条生命好运吧，健康第一

@罐子Vic：【政策】颁发前，本来也一直是拖款能不付就不付的啊，两年前的款至今都没收到呢，这下看来彻底被白嫖啦

@金正珠：停止外包，蓝标的业务水平会更快的下降

@晶：外包活好，沟通还简单，用公司内部的资源才是沟通成本高，手艺还不行

@Anonymvs：结论。1是为了股票。2是过河拆桥。脸都不要了。

@XQ：就那句“暂停付款”，其实就知道是在给省钱甩锅给ai了

@折腾不动了：但是为啥我觉得是因为没钱了才全面暂停外包的，蓝标是奔着将来ai一天出100张图准备的吧

@恭喜發福：为了股价就说为了股价，总感觉跟ai关系不大