迪士尼管理层突变！前CEO罗伯特·艾格回归

在退休不到1年之后，现年71岁的前迪士尼CEO罗伯特·艾格又回来了！

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2022年11月21日，迪士尼发布了一条令人震惊的声明，“前CEO罗伯特·艾格将重返迪士尼，再担任两年首席执行官，任命即刻生效。”现任CEO鲍勃·查佩克则由于迪士尼低迷的业绩，已经离职。消息一经公布，迪士尼股价在周一大涨6.3%。

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功勋“教头”，临危受命

艾格曾在迪士尼工作了40多年，在2005年至2020年担任首席执行官的15年时间里，艾格帮助迪士尼成为了世界上最成功和最具影响力的媒体娱乐公司之一。

他的战略视野主要专注于技术创新和国际性增长，曾通过收购“皮克斯动画”，“漫威”、“卢卡斯影业”和“21世纪福克斯”等知名企业，为迪士尼创造了数十亿美元的知识产权，在他任职CEO期间，迪士尼的市值增加了5倍，股东的年化回报率曾超14%。

今年以来，迪士尼股价已下跌逾40%，公司市值蒸发近三分之一，此次回归，迪士尼董事会也希望艾格“能够再次带领迪士尼走上新的增长之路”。

董事会主席苏珊·阿诺德在声明中表示，“随着迪士尼进入一个日益复杂的行业转型时期，罗伯特·艾格将会是领导公司度过这一关键时期的独特人选。过去他一直深受迪士尼高层领导团队的尊重，在辞去执行董事之前，他与大多数管理者都有密切的工作关系，因此，此次的领导层过渡会变得非常顺畅。”

戏剧性变动，竟源自“宫斗”？

就在这戏剧性变动的前几天，当时的CEO鲍勃·查佩克还在为公司的财政状况苦恼，提出了冻结招聘、裁员等一系列削减公司运营成本的设想，但最终还是被董事会撤掉了。主要原因有三点：

1 持续糟糕的公司营收问题

受疫情影响，近两年迪士尼公司业绩不断大幅下滑，除此之外，流媒体服务更是亏损严重。

在迪士尼本月公布的财报显示，目前，包括“Disney+”在内的流媒体部门亏损不断扩大，本季度亏损接近15亿美元，是去年同期亏损的2倍多，自2019年推出以来，该部门尚未实现盈利。

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对于迪士尼的现状，广大投资者深感失望，而查佩克并没有给出令人信服的说辞和解决方案。

2 诸多决策引发众人不满

查佩克的许多决定在公司内部都引发了巨大的不满。其中包括独裁性质的裁员计划，让管理层认为查佩克不按规则办事；强行勒令《黑寡妇》同步上线“Disney+”，导致寡姐起诉迪士尼违反合同，产生了巨额赔偿；在处理“反同性恋”法案时，保持沉默，收到了许多迪士尼高管的反对。

3 逐渐陷入“权利”斗争

查佩克上任后不再像过去艾格在任期间施行的“放权”策略，逐渐架空了各个影视子公司的自主创意权，其中也包括了“漫威影业”，还因为内部权利斗争开除了业内名望颇高的电视高管彼得·赖斯。

不难发现，在过去的几个月里，查佩克一直在与内部员工、投资者和粉丝作斗争，最终迪士尼董事会召开紧急会议，决定换“帅”。

“故事性”将推动迪士尼继续前进

在受到迪士尼的出任邀请后，艾格公开表示，“我对这家伟大公司的未来非常乐观，能被董事会邀请重新担任首席执行官，我非常激动。迪士尼及其无与伦比的品牌和特许经营权在全球许多人的心中占据着特殊的位置，尤其是在我们的员工心中，他们对公司和使命的奉献精神是一种激励。这个团队通过无与伦比的故事，激励着几代人。”

在给内部员工的信件中，艾格强调：“我完全相信，故事是推动这家公司前进的燃料，也是组织业务的核心。”他已经下令围绕着公司的创意团队设计新的组织架构。

上任之后，艾格有两年时间去思考需要做些什么，核心任务自然是带领传媒巨头度过经济衰退的不确定性，除此之外，还要为迪士尼再挑选一位CEO。

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