35岁没有当上管理的设计，怎么办？

我们的设计日记

3年前

【摘要】：正确的做事，做正确的事

最近有圈友在星球提问，工作十几年了，也换了几份工作，但仍然做着设计的工作，没有成为管理，对于未来有些迷茫，希望我能够给一些建议，今天就和大家分享下我的想法。

在星球里同样还有更多圈友的提问，我都会进行解答和分享，我们坚信水滴石穿的力量。请看今天的分享，enjoy it.

为什么感觉每天迷茫？

你是否每天做着差不多的需求，每天做着差不多的设计，接触着差不多的人。然后工作久了后就开始陷入迷茫。觉得自己做的事情没有价值，没有做一些表单设计，简单而且重复。没有成长，成长慢，和你当初加入这个公司想象的不一样，你加入前理想，一群人做一些有挑战的设计。每天你探索着不同设计风格，最后项目做上线，拿到好的结果。然后加薪升职，可惜实际情况就是简单重复。久而久之，你就会觉得自己只是职场的一个设计工具人。

可能很多同学会问，什么是职场工具人？工具是什么，就像一只画笔，老板需要用的时候会拿画笔去写字画画。不好用的时候就换掉，丢了也不会心疼再去买一只新的。但是老板从来不会去想怎么把这只画笔擦一下，去保养一下，更不会爱不释手每天拿在手里让你成为画笔中人中龙凤。因为在老板眼里，就只有工具价值，没有其它价值，所以我们要尽量让自己避免成为工具人。

可能很多同学就会问了，那我是不是该换一份难度更大的工作，做的事情价值更大，就不会感觉到进步慢，不会成为工具人。其实我想说，你换一份难度更大的工作，工作一段时间。同样，你终究有一天会经历这一天。就好比你很爱吃红烧肉，连续吃一个月后，或者你再也不想吃。

该怎么去调整？

1. 找到你做的事情的价值

绝大多数人觉得迷茫的原因是没有找到工作的价值，无论是换工作也好，还是跳槽也罢，因为所有的设计工作其实做一段时间都差不多。你需要找到工作的价值，价值失去了，你目标也失去了。

我记得上高中时候，家里穷。我想买一台电脑，但是母亲一直不给我买，我因此每天不开心，开始觉得父母不爱我，觉得家里没有温暖。然后有一次，母亲带我去医院看望一个亲戚，然后告诉我，你看着医院里面的病人，你了解下他们的情况，你就会感激生活。你去看看重症室里面那些患者，每天吃饭都成困难，会有很多人比我们更糟糕。如果我们每天抱怨，可以改变现状么？生活就可以好起来吗？并不会...目前这段话对我影响很大。

记得我刚加入阿里时候，加班很多，很多时候想放弃，但是我发现我坚持下来了。包括今天日更这篇文章，其实已经快凌晨1点了。但我坚持了，原因是我相信这篇文章给大家带来价值。我做双11会加班到半夜，也坚持下来了，因为这个产品上线后能给用户带来价值，给公司创造价值。世界上有很多人都想成为设计师，成为一个作家，写的文章有人阅读。成为别人羡慕的对象，相对很多坚持的朋友来说，我已经做的不错。但是他们都在坚持，为什么我要放弃？

和朋友一起吃顿饭，聊聊天，对于很多人来说都是微不足道的。但是对于今天在疫情中被隔离的人来说，这是一个小愿望，不，这变成了一个伟大的原因。或许直到生命结束那天都无法实现。

我的好朋友于朝蓬当年在设计百度LOGO时候，一堆人比稿PK，每天加班完进行提案，最后选不选的中都不知道，做过LOGO的同学都知道，整个过程非常繁琐，甚至没意思。但是他坚持下来了，他说这个LOGO被设计出来，能被用到公司各个产品线，能放到他作品集里面，能未来成为他代表作。所以这个事情有意义，值得去投入做做。这是他看见的价值，觉得有意义，所以无条件去设计，但是在我们日常工作中，多少同学的工作觉得只是工作，根本没有去思考做这个事情背后的价值。

我之前看过Naver设计团队的一个视频，就是上面这套Naver的图标，是当时2个设计师一起做的。每个图标都设计了几十种甚至是上百种设计形式。镜头采访到这个设计师时候，说每天上班就画这些图标，会不会觉得很无聊，很枯燥？

设计师说：“不会，每天早上来了后感觉这个图标还可以做的更好一点，因为这个图标是世界唯一的图标，我们在设计，会被整个韩国用户，NAVER的用户使用”。他说： “今天我们设计一个图标，完全可以从很多在线图标，资源库找一个类似照着改改，但是对于我来说没有价值。这套图标虽然改了很久，但是对于我来说很有价值。因为它是世界上独一无二的，我的朋友每次点开这个APP时候，我感觉我发光了。”

在传统行业里有很多陈列师，他们的工作就是你去优衣库试完衣服，随便一丢他们去收拾，去摆衣服。这个工作枯燥吧，每天重复很机械。但是他们会从这些枯燥工作中找到兴趣点。

比如他们会把衣服按照颜色喜好进行分类，同季、同类、同系列产品陈列于同一区域单元。同时会把衣服进行搭配，思考如何搭配销售会好。

服装也不是随便摆摆，他们去会思考怎么创新，尽量做好细节，美化购物环境从而打动消费者。从审美的角度进行摆放，从而刺激用户购买。

我们的设计工作，我想应该比上面那些案例要好，但是为什么我们会觉得没有意义，很多时候是没有思考做这个事情的背后价值，所以大家可以多问问你自己，你现在做的事情价值是什么？

2. 了解你做的事情目标

做任何事情都需要有目标，有句话叫埋头拉车也要抬头看路。很多时候，我们做的事情，并不了解为什么做这个项目。比如你今天接了一个弹窗如果觉得只是一个弹窗，或者觉得做的很无聊，但是如果了解他背后的目标价值，比如我获取用户，拉新，那么我们就知道怎么去优化弹窗样式、文案，最终达到商业目标。

比如苹果这个页面，如果你今天只是当一个普通需求做，肯定会索然无味，但是你仔细去思考。这个设计背后原因其实是提升公司营收，提升icould云盘的营收，是一个很重要的需求，那么我们做的时候，是不是可以思考设计如何和商业结合，是不是有很多优化的价值，比如样式、风格等等，而不仅仅是一个表单设计。

除了设计目标，你的目标是什么？当初为什么加入这个公司，当时能支撑你选择这么工作的初心是什么？为什么现在没有信心了？为什么现在做的没意思，原因是什么，是不是因为失去了当初那个目标，当初或者是想成长，想和这个主管学东西，但是时间久了疲惫了，就没有那么大的动力去投入。人都会这样，那么我们需要重新给自己定一个目标。是不是可以定一个专业目标，比如说1个月学好动效？1个月把排版基础打好等等，当你有了目标，你自然有前进的动力。

3.给自己发电

之前马云说过一段话，励志又残酷：任何团队的核心或骨干，都必须在没有认可，没有鼓励，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，和团队一起获得胜利。成功只有一种定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光。最多算一个灯泡。我们必须成为发动机。去影响他人发光。你自然就是核心。

今天互联网太方便了，你想学任何一个东西，都可以找到很多素材和教程，关键是你想不想要学。不想学的人总是给自己找借口，想学的人一直在努力。很多同学说在项目里面学不到东西，我想说，学习这个事情永远是自己的事情。公司提供项目你去实践，你有任何想法都可以去尝试，试问下自己，工作中你是否足够积极主动找工作，来了需求是不是一拖再拖，能摸鱼就摸鱼，那么你的成长从何而来。

另外就是人的成长，无非就两点自主学习和人脉升级，你是否有多认识一些厉害的人，遇见问题去和他们讨论，你是否工作之外的时间有做专业练习。如果没有，多反思下。