为什么你总是没进步？

一直很努力，但是一直进步很慢，甚至根本没什么进步。我们身边有很多设计师，看似很努力，但是最终产出结果却并不理想，为什么会这样？设计新人如何自驱成长？

今天给大家分享下，我之前线下分享关于设计师成长的内容。这次内容过于干，所以一定不要错过。

发现自己的不足

发现不足，因为我们都是普通人。这是学习的第一阶段，非常重要。这个阶段需要认清自己目前的能力，处于哪个水平，然后根据自己的不足找到解决方法。

记得曾经看过傅盛说的一段话： 认知升级的本质：“知道自己不知道” ”知道自己知道“”不知道自己知道“”不知道自己不知道“ ， 所以你处于哪个阶段呢？

比如，UI设计专业知识了解多少？常用的设计技法有没有掌握？标准化设计流程又是怎样的？我想，估计很多设计师还很模糊。下面来看一张图，就能明白了。

设计师知识体系（1.0）

所以，在第一阶段，一定要找到所在领域的知识体系架构图，然后找下自己不足的地方，列一个优先级，最后再逐步去落实提升。这样有目标，有计划的行动，是最有效果的。

制定短期计划

前面已经找出了自己的不足，那么第二步，我们要开始给自己定一个短期的计划，决定做什么并选择好方向，然后开始干。

比如，在专业知识方向，色彩、审美、界面等比较弱，你那么可以从这几个方向去锻炼。对于审美能力来说，还是需要设计师大量的去看。

制定计划不能没有数据， 比如界面打卡，每周至少产出5张。 对于审美，想要快速提高，那么每天必须固定搜集50张以上灵感图 ，每个月要固定删除不好的图片，回顾才能看出审美是否提高，如果发现之前收集的图大部分很烂，说明你审美提高了。

切记不要给自己定太大目标，万一坚持不下来就真的停下来了，前期先养成完成习惯，再定大目标。

说一万遍不如马上行动

计划制定好以后，下面就开始行动，啥也别想先走出第一步，坚持下来。

我的Pin收集的图

上图是我的Pin，我现在也会每天坚持收集灵感与删除丑的图片。如果你通过这种方式锻炼三个月，审美能力还没提升，你来找我。

2017年的色彩练习

色彩练习也是一样，在17年时，我的配色比较一般，然后有一段时间在练习配色。每天坚持做一张配色的界面，然后那段时间对色彩感知明显的提高一些。

如果前期实在是配色很差，那么可以先临摹。从你每天收集的图片，找一些好的设计来临摹。

2017年的界面练习

没有所谓的天才，大家看到那些首推的作品，其实大部分都是背后艰辛的付出。

比如做一个概念界面，然后不断的修改与优化，最终得到一个自己满意的作品。

可刚开始坚持一周，设计总是做不好，做出来界面丑爆了，然后就想放弃。其实每个人都有做得很糟糕的时候，你只看到外面那些大神光鲜的一面，但你没见过他们也有很多不能入眼的设计稿，所以你别泄气。

2015年的界面设计

2015年，我刚开始做UI，当时连UI是啥都没有怎么分清楚，做出来的界面也是很糟糕，丑得不能看。但是我当时没放弃，依然坚持做设计练习。

2018年的界面设计

2018年，当时刚进百度做的偏视觉类的设计图，现在看虽然有些过时，但是和早期15年比起来还是有一些进步的，至少设计开始慢慢趋于成熟一些了。

201 9 年的界面 设计

2019年的一些工作项目（当时已上线），中间其实还有很多项目，只是我们绝大部分项目都是保密，不能对外发。

加入一个圈子

一个人单打独斗是很累的，而且也没人交流讨论，没有高手指点，很难快速进步。

所以建议到后面一定要选择一个合适的圈子，比如一些设计群、打卡群等。在里面认识更多设计师，交流你的作品，通过他们反馈发现自己的不足。

加入圈子的目的就是找一个学习氛围，有问题可以互相帮助，有疑难点可以互相解决，还可以有一些大厂的内推机会。

当然千万不要是那种随便百度都能搜索的答案，这样浪费自己等待回答时间，也浪费别人回复你的时间。

做一个攀登者

学习是一个长期的事情，现在很流行一句话：保持终身成长，需要我们不断挑战自己的舒适区，拓宽认知边界，打破知识壁垒。

很喜欢李笑来老师一句话：学习 学习 再学习 。在互联网高速创新时代，如果不长期保持学习新鲜知识，那么随时可能跟不上时代节奏，很可能被别人轻易超越，到时候悔之晚矣。

”一切都是积累，绝无速成可能，与各位共勉。“