看完100张招聘海报，我总结出这一条万能技巧

金三银四春招季到了，各大公司的抢人大战也渐渐拉开了帷幕，但是有些公司的招聘海报真的很社会。

 让应聘者眼花缭乱的招聘海报 

这些海报为什么不好看？其实主要是两点问题：一是元素堆积过多，恨不得把所有的信息和元素都加到海报上。

二是配色、排版乱，视觉没有聚焦，毫无重点可言。这两点都是我们在招聘海报设计中一定要避免的问题！

招聘海报，是HR心中永远的痛。随着陆陆续续招聘会的开始，那么怎么去做一张招聘海报呢？看完本次推文，你将获得一套优秀招聘海报制作思路（小白也可快速上手）。接下来就进入到我们招聘海报的设计思路及案例演示。

步骤一：确定风格

俗话说，磨刀不误砍柴工，开始做海报之前，我们要搞清楚海报的定位。

理解起来很简单，从定位上看，校园招聘和社会招聘的内容有所不同，海报的颜色风格也可以根据应用场景或是行业有略微的调整。

选择严肃的商务风或是年轻的清新风可以根据使用场景来确定，一旦确定了风格，招聘海报的设计也就有了大致的方向。常见的几种风格和适用场景，小编已经给你整理好了：

【商务风】

商务风招聘海报会应用一些商业元素，看起来高端大气。适用于地产家具、金融理财、酒店旅游。

【扁平风】

扁平风也是时下很流行的一种风格，这类风格的招聘海报信奉极简主义、大空间，没有任何过多的装饰元素 ，整体感觉就是通透，突出信息，去除冗余的装饰。设计元素抽象，通常是由色块和几何形状组合而成。适用于教育、设计领域。

【科技风】

科技风的海报适用于技术研发、大数据、智能硬件、数字媒体、信息技术等行业。

【插画风】

眼下比较年轻化的插画风格也很受欢迎，适用于教育培训、餐饮美食、校园春招、动漫游戏等互联网行业。

【中国风】

中国风就比较通用啦，基本各行各业招聘都可以用，意境满满的中国风也能让海报看起来更加高级。

步骤二：选择文案

定好了风格就相当于定好了大方向。接下来就要解决海报设计中的第二个重点，文案的选择。招聘海报的文案在精不在多，根据上面的定位，在文案上可以做出一些选择。

把招聘优势作为视觉重点，是一个不错的加分点。

对于大公司，凭借一个LOGO就能让应聘者趋之若鹜。对于小公司来说，可能就需要一些吸睛的介绍，或者公司前景描述来打动优秀人才。

一些厉害的HR大神更是通过“心机文案”，制作出让人过目难忘的招聘海报。有创意的文案能吸引应聘者的注意力，这边准备了一些优秀案例，大家可以学习参考一下。

 有内涵的文案增加趣味性，利用不同的职业特色对应的文案让整组海报更有创意。 

 走心的文案引起共情，并且对于应聘者来说，智联招聘的LOGO也能吸引许多的应聘者。 

 麻将元素+谐音梗让海报创意无限，文案和海报的视觉内容也十分契合，共同给整个设计加分。 

步骤三：搜寻元素

确定了文案和风格，紧接着可以寻找一些适合的画面素材。根据行业或是海报风格进行联想，先找出适合海报的元素备用。

“蓝天白云纸飞机，西装革领苹果机”，这些都是招聘海报中出现比较多的元素。在海报中呈现“优秀新员工”，用职场白领的形象来打动应聘者，也是一个十分不错的思路。

 车辆和男性的元素让人对招聘的岗位一目了然 

从公司性质考虑，可以选择能体现公司属性的元素，金融行业，白领办公；土木建筑，宏伟工程；科研室所，高精仪器……这些元素能让应聘者对招聘行业一目了然。

步骤四：排版原则

最后就是将准备的所有素材进行排版，排版就是将文字、图片、图形等可视化信息元素在版面布局上调整位置、大小，使版面达到美观的视觉效果。

新手小白一开始不必追求十分创意的排版技巧，记住这几个基本原则基本不会出错：

 01 对齐原则 

相关的内容要对齐，方便用户视线快速移动，一眼看到最重要的信息。

对齐利于信息的获取。

 02 聚拢原则 

将内容分成几个区域，相关内容都聚在一个区域中。

 相同信息聚拢更有条理。

 03 留白原理 

千万不要把海报排得密密麻麻，要留出一定的空间，这样既减少了海报的压迫感，又可以引导读者视线，突出重点内容。

 适当留白让画面重点突出。

 04 重复原则 

排版时，要注意整个设计的一致性和连贯性，避免出现不同类型的视觉元素。

 素材风格统一使得整体效果更佳。

掌握好这些基本原则，能让海报的主题突出，具有视觉聚焦效果，能让应聘者在阅读上一目了然。

以上技巧你都掌握了吗？赶紧打开Fotor懒设计，试着上手做一张高质量的招聘海报吧~