月薪2700招聘主持人，还要求懂得感恩

Sayings：  

hello大家好！

一天没见，又到我的稿。

真是一日不工作，便觉面目可爱，天天去工作，便觉老板面目可憎，今天开篇最想说的话就是：

休假，真是千万年以来，最伟大的发明。

第二想说的就是：

放人一假！胜造七级浮屠。

第二句送给在座的老板，你会有福报的。

言归正传，今天突然看到了一则招聘，有意思，看得我笑了两声，又尴尬了起来，这得是拥有多大的勇气和多么迟钝的羞耻心才能发出来这种JD：

这个标题信息量真的蛮大的，让人看完，真是有些心酸……

地方平台主持人现状已然如此了吗……

月薪2700，还得……懂得感恩……吃苦耐劳......

月薪2700，还得“懂得感恩”，用爱发电吗？喝着西北风唱着《感恩的心》？

看下内容：

天爷，本以为2700是美金，结果2700还是转正后含五险的，还要求懂得感恩，这还能说啥，想说的此篇文章底下都有人替说了，真蛮好笑的：

不知道这个感恩是不是要主持人跪着领工资来表达，用一份远远低于行业水平的薪水去要求员工这员工那，真的是典型的又让马儿跑，又让马儿不吃草。

如果这份JD真的能招到符合要求的人来做这份工作，那“懂得感恩”这个要求我看是给领导提的。

每年奇葩招聘和品牌骚操作都见很多，我记忆里最近最奇葩的招聘就是椰树集团“先卖房，再卖身”那一波操作，2020年8月，椰树集团公开招聘“椰树培养职业经理学校”人才，说总经理会有百万年薪、别墅奖、分红奖、海景房。

听着蛮华丽的一张蓝图哈，然后一看招聘条件，傻眼了：

你看看这上面写得话吧，跟筛子似的槽点特别多，生怕别人抓不住把柄，我要是椰树公关部的真的想掐死拟定招生条件的这个人。

要“抵押房产，终身服务”，还要“顾事业不顾家”。

这到底是“卖身契”还是招生条件，我就是出来上个班，还把房子上没了，我这上的是什么社会主义罗生门的班。

“忠诚不谋私”，这我能理解，应该的，但是“顾事业不顾家”是什么玩意儿？？？

去上个班我还得拿出舍生取义的劲头意思意思？

合着我爸妈生我养我二十多年，就是为了让我给椰树集团养老呗。

还有这句话：

“以房产为抵押，是防止将椰树作为跳板、镀金，学到经验之后跳槽。”

看愣了。。。这到底哪里批发的自信，给个链接呗。

去个椰树集团上班就是镀金了？

那去过更好的大厂岂不是得在简历上镶钻了？

还是那句话，这到底哪里批发的自信，给个链接。

审核不严，用词不当，价值观歪，椰树集团其实能火全靠产品好喝，可别再逮着自己的品牌形象一阵抹黑了。

愁人。

既然都是让人看完血压呼啦上去的操作，那今天不妨再多说一个，嘻嘻，因为操作过于骚，每次讲翻车这个公司都被我拿出来鞭尸。

就是有这么一个公司，因为公司效益太好，所以让员工自愿降薪。

好家伙，这个因果关系，仓颉造字的时候有想过未来中文会出现这么一种因果关系吗。

世界太多彩了，人类太神奇了，哇偶，原来脑子还可以这样思考：

估计各位铁子们看完后的一分钟里都是“  ”个表情。

俺理解，俺十分理解，第一次看这个还以为这是用了狗屁文章生成器写的通知吗，俺第一次知道了，原来理不直气也可以壮

这个语气这么牛，我还以为是涨工资呢。

机会难得哦！

吃亏是新型福报哦！

降薪可是比996还要高一级的福报哦！

降薪是看得起你，请不要不识抬举哦！

那这福气给你要不要啊！

真不知道是到底是老板喝了三壶还是公司领导层脑子都不太好使，看完想直接 @迷惑行為大賞，哦，因为公司效益好，所以需要员工主动降薪，那因为公司效益好，董事长咋不决定引咎辞职呢！

这不才更符合你们狗屁不通的逻辑吗。

我有一个疑问：

这个公司如此沙雕，是怎么有这么多员工的，是怎么完成“利润有较大增长”的。。。这么二百五的人当老板还能让公司效益良好，利润较大增长，从存在既有理出发，这充分说明了，并不是每个公司都需要有老板 

我太棒了，请给我颁发诺贝尔胡扯奖 

后来有的网友说，这个只是一个忠诚度测试：

这个忠诚度测试，就是一次忠诚审核，据说申请降薪的员工最后都会涨薪10%：

意思是你肯降薪，你就得到了主人的赏识和器重，你就做到了患难与共，下次升职加薪就是你，反向操作一波，意在测试一波忠诚员工并筛一批“内鬼”。。。

俺真的服了，真是有两下子，资本家花活真多啊。

这是明太祖有限公司？

顺我者昌？逆我者亡？

这朱元璋也没你这么明目张胆啊，真是明朝和朱重八被黑的最惨的一次。

那这样的话我不如申请降薪100%，或者直接按照上面椰树集团的来，我把我家房子给公司吧，梭哈一下，单车变摩托。

然后就把自身梭哈经历写成10W+爆文：

《一年前那个主动申请降薪的员工现在是我的副总裁》

太感恩能有这种奇妙的机遇了，我要懂得感恩，我最后是不是还得一句“谢主隆恩”啊。

真不知道什么时候“效益好、利润增长”会直接导向“员工自愿降薪”，搞得好像降薪是个荣誉和福利会让员工开心并难以实现一样，996都快累死了还在这跟你玩无间道，手段之弱智，剧情之离奇，让我一时之间搞不清楚他是反串还真就是脑瓜子灌屁了。。。

所以还有更刺激的，就是发红包测试：

要求员工给他发红包，最后他给每个人还10倍的红包。

还振振有词：

还搁这玩“指鹿为马”呢，老板，您知道指鹿为马的赵高最后的下场吗？

周末让你拿包裹测试：

看无语了，真的看无语了，这种人就是想要要员工在精神上成为他的奴隶，服从都不行，必须要驯化，想当土皇帝。

让手下的人形成领导不管多荒诞离谱的要求都是合理的理念，久而久之失去人格。

到底能不能尊重一下人啊！

留住我的是高薪资，好环境，高福利，您搁这准备刺杀秦始皇呢，还忠诚，就这，还忠诚度测试？

你公司都不对员工忠诚，你凭什么要测试我？

我看这个老板心思也不在做生意上，心思可能在反清复明上。

能说啥啊，就，早点睡吧，梦里什么都有。

月薪2700就要招到很完美又心怀感恩的员工，招个经理还要人抵押房产，效益好还让员工自动降薪。。。

老板们，客户们，品牌们，可做个人吧，给自己留条裤衩吧。

太愁人了，那最后俺送各位广告营销圈的同仁们一首《广告人版消愁》吧：

当你走进工作厂

背上所有的梦与想

 

各色的客户各色的狂

没人记得你的模样

 

每天深夜 你在角落

固执地唱着加班快乐

方案被客户意见淹没

你敲打键盘对自己说

 

一版敬朝阳 一版敬月光

广告人的梦想黑夜里发光

于是可以不回头的去撞南墙

不怕同事甩锅 领导发狂

 

一版敬虚妄 一版敬死亡

教给我这现实打碎了梦想

好吧 需求总让人想潦草离场

创意总是无人品尝

 

一版敬迷茫 一版敬荒唐

被KPI不断 压垮的肩膀

虽然从不相信 所谓光在前方

广告难混何必念念不忘

 

一版敬客户 一版敬甲方

骗了我的方案不给钱正常

虽然熬夜之后心胸仍然宽广

清晨打卡最荒唐

 

......

  今日bb · 一  

看到一张

祖传低血压看完血压也能上去

的截图：

写得啥tm玩意儿

。。。。。。

打个比方

你老婆很喜欢伺候你

这没啥

但是你享受这种伺候的同时

还到处宣扬三从四德

就很sb了

。。。

  今日bb · 二  

我们招人！

不用心怀感恩！

来我们这不用 懂得感恩 ！