喜力：Bar Experience

根据全球网络指数GWI的数据显示，当下Z世代的年轻人对酒吧工作这一职业的认同度大大降低，从街头采访中也可以看出他们认为酒吧工作并不能成为一份有用的经验，因此自2021年以来，已经有超过10万人离开了这一行业，而酒吧餐饮业业面临着人员短缺的问题。然而，喜力认为，酒吧工作可以帮助年轻人锻炼沟通、解决问题以及团队合作的工作能力，而这些都是大公司需要的人才技能，并且品牌也在招聘中认同这一工作经验。

于是，基于这一背景，品牌推出了“Bar Experience(酒吧经验)”的活动倡议，帮助酒吧寻找员工，并为此创建了一个专门的工作平台www.Mijnhorecabaan.nl，人们可以通过网站申请酒吧工作机会，而一旦被录用，求职者便能获得雇主提供的喜力官方“酒吧经验”证书。不仅如此，品牌还创建了官方的LinkedIn版本的证书，拥有酒吧工作经验的人可以上传个人资料，并能在将来作为申请喜力公司职位的凭证。