BOSS直聘不洗脑，开始卖萌了？

从参与这个行动的企业来看，有国际性的品牌，也有中国多个行业里的一线品牌。其中，包括肯德基、顺丰科技、新希望集团、猿辅导等等都在内。更值得来说的是，这一次针对这个招聘行动所做的传播，BOSS直聘的打法也和以往不一样。

首先，从创意形式上看，它采取的是一种联合创意，并在创意理念上，BOSS直聘把 19 家企业的招聘海报，都当成了一种品牌广告来做。也就是说，除了视觉形式上有种整体的统一感，在海报的内容上，每一张细看下去，都能看到一个专属于品牌自身的符号或者特质。

比如，肯德基这张，借它们家的烤翅寓意为梦想的翅膀，

传达了一种来它这工作就能「带你飞」的既视感；

肯德基为颠覆而来，Dream Job 在此 

——肯德基

海马体这张，则用直观的脑洞衔接了它品牌名称的含义；

海马体是掌管长期记忆的大脑区域
我们的工作就是如此重要
——海马体照相馆

学而思网校的这张，重新定义了班主任，文案是亮点；

把被班主任支配的恐惧
转为在线做班主任的乐趣
——学而思网校

新希望集团这张，有点以前那种大字报海报的样式，并且除了力量感，

握拳的形式变成了一只小猪后，还多了一种萌动感。

这是一个重大而又尊贵的招聘广告
我们的猪场需要 8000 名储备场长
——新希望集团

完美世界这张，有一种超现实主义的画风，应对了它那句「编写世界」；

完美的世界
需要新鲜的工程师
——完美世界

其他我就不一一例举论证了