“怒锤领导强制加班”反转！这些品牌被曝光...

问问大家一个问题，在职场受委屈咋处理：

最常见的莫过于两种：要么忍！要么滚！

而刚刚过去的清明，疑似国企中电科员工的陈某，人称“最强打工人”、“爽文男主”、“打工界的祖安狂人”，就选择了第三种方式：

滚之前，先发疯！

图源：微博热搜

 01

这两天，一张怒锤“领导清明强制安排加班”的截图火遍全网，金句频出，看得每个打工人热血沸腾，堪称是年度职场爽文。

图源：微博截图

 给不明真相的吃瓜群众，简单回顾下：

图源：记者韩鹏

清明前，陈某被点名“加班”，这可不干了。

加班积怨太久终于爆发，开始疯狂吐槽领导无能、下班夺命连环call、不懂体恤员工。。。

图源：倔强的阿中

更是做好欢迎被辞的心理准备，没想到一呼百应，纷纷揭竿而起。

图源：倔强的阿中

 后来战火从小群蔓延到大群，哪怕两位中间管理层出来道歉，大领导努力安抚情绪，陈某不吃这一套，继续火力全开开怼。

图源：倔强的阿中

关于大家关心的主角后续，根据网上暴露的截图，陈某回应已辞职，自己不想当网红。 

图源：抖音@我溜了

所以说，这是解决了提出问题的人，而不是解决问题？

古有常山赵子龙，今有凉山陈志龙，用最萌的头像说出最硬的话，陈某真乃吾辈楷模。

图源：微博网友评论

且不论事情真假，但有多少人跟我一样，看完这爽言爽语，感到十分解气极度舒适（很想请他来帮忙骂领导和boss有没有！）

还有人用《狂飙》的方式，打开加班大瓜：

1、“你什么档次跟我一个公司？”

2、“高兴了叫你一声劳动红利，不高兴了你就一臭外包的。”

3、“人口越多，越便宜！”

4、“你这样，下次上班，你去坐货梯。”

5、“在公司天上掉下一个芝麻大的锅，那都是外包或劳务派遣的。”

02

龙哥的爽话连篇，之所以被网怒赞，细想之下并不奇怪：

首先，戳中996的加班文化痛点。

在流出的截图里，无论是“下班发信息”，“签的卖身契”，还是“生产队的驴”......

不少文案都精准踩到打工人的痛点，所有配方都是那么的熟悉，代入感太强了。

图源：倔强的阿中

多数打工人就和龙哥一样，苦于加班久矣：躲不过加班文化，放假等于放假假，准时下班都有罪，被狠狠共情了。

其次，反骨人设鲜明，好感度拉满。

面对加班问题，吐槽归吐槽，饭还是要恰的。为了保住饭碗，为了房贷育儿养老几座大山，大家敢怒不敢言，只能忍气吞声。

但是龙哥化身反pua的互联网嘴替，自愿当出头鸟整顿职场，讲出了大多数打工人积压已久的心声，给大家提供了一个情绪发泄出口。

图源：倔强的阿中

最后，引爆资本家打工人的社会议题。

如果这事真编造，那只能说剧本设计得非常成功，因为剧本照进现实。

中电科事件的剧本，就是塑造资本家和打工人的人物形象，讲的是资本站在利益最高点指责打工人的故事。

有爽感又有现实的批判意义，谁看了不说建议上春晚节目。

03

本来以为大家吃瓜，事情到这儿就结束，可是中电科中途杀出来的公关，又炸锅了：

经认真排查，聊天记录涉及单位和人员。

非集团公司所属成员单位和员工。

图源：北京青年报

这个回应又把大家看傻眼了。

总结大家提出的问题，质疑无非是这几个：

群里的四百多号人都是外包，都是群演？

外包就不是人了，临时工就活该被压榨？

没事时候自家员工，有事就临时工甩锅？

用网友的话来说，就是——

平时给公司当牛做马。

有事这不是我司牛马。

如果聊天截图为事实，这个公关在大众看来太败好感。

一来没有正面回应加班、违反劳动法的事实，回应了个寂寞。

二来试图混淆概念转移话题，将大家关注的加班焦点，转移为员工身份问题。

没想到一顿公关之后，舆论又出现反转：

有人认同中电科临时工的回应，也有人抓住聊天行间距、头像网图的细节，判定聊天截图是伪造的，还有猜测这是乙方怼甲方的爽剧营销。

图源：微博网友评论

最新的情况是，四川总工会回应：事不是今年的，人是外地的。

图源：中国新闻周刊

这事把我整不会了，最后会不会还有反转，有人忍不住脑补后续剧情，或许需要让子弹飞一会儿。

图源：微博网友评论

但在部分人看来，真相已经没那么重要，哪怕只是个精心策划的剧本，加班文化引发的集体共鸣是真的。

图源：微博网友评论

04

正所谓没有对比就没有伤害，这一事件全网刷屏之后，有人开始曝光“神仙公司”。

前有乐视四天上班制，后有胖东来委屈奖，是时候集体夸夸这些福利公司了。

图源：微博网友评论

比如允许员工委屈的胖东来。

胖东来创始人被扒在《中国超市周》演讲时怒喷“加班”：加班是不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。

说起来之前“胖东来”薪资待遇图流出，“5000-8000元委屈奖”就亮了，哪个员工看了不迷糊，集体喊话好想去上个班，委屈一下。

图源：微博网友

热衷整顿互联网的乐视。

去年“乐视仍有400多名员工”话题引发热议，乐视被曝没有老板，没有内卷，没有996，靠甄嬛传版权费养老。

今年还推行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，主打就是一个幸福感，真的狠狠羡慕了。

图源：@乐视视频 官微

这或许就是，你笑乐视要破产，乐视笑你996。

放纵下属发疯的鸿星尔克。

说到下属爆料公司文化，这剧情抖音网红——“疯狂下属”再熟悉不过。

据说它是鸿星尔克的00后员工，简介都是一副反骨的样子——“鸿星尔克，也需要整顿”，看完他日常视频分享内容，就有一种整顿职场的爽感：

公然曝光领导摸鱼和开会讲废话，准点下班拒绝加班和CPU，晋升计划写明提供早餐充足开会控制等.......这是能拍的吗？

图源：抖音@疯狂下属

没有意外的话，这是鸿星尔克自编自导自演的营销戏码，但也算是为打工人的搬砖生活发声，而且能够放纵员工玩这么大，相信鸿星尔克的公司福利也不差。

说起来，无论是胖东来还是乐视的公司文化，说到底只是把员工当人看，只是在遵守劳动法。

但却被网友夸成明星企业、神仙公司和梦中情司，这算不算一种悲哀

所以整顿职场辞职的“龙哥们”要去哪儿，建议去这些神仙公司吧！

猛然想起一段话：“永远不要为集体利益出头，因为群众的眼睛是瞎的。我如果打头阵打的头破血流，我打败了他们只会看热闹一样看完各自回家。”

吃完大瓜该加班还是会加班，不管怎么样，最后说点实际的，祝大家今天可以早点下班！