我的朋友圈六七十人“过劳死”......广告人不加班的“秘诀”给你

一早醒来，就被朋友圈这条视频刷屏了！

只要仔细看一眼这视频的标题，就会忍不住多看一眼，令人不胜唏嘘。

视频有点长，广告人看完触动却很大。

有感慨广告人不易的，有借此宣泄分享自己亲身经历的，还有人在线关心导演身体的.....

总之，在这条视频评论下面，我们能看见很多关于广告人的日常，也第一次如此近距离地、真实地直面广告人的情绪。目前，这条视频的播放量已达30w，很多人看完都表示扎心又真实。

视频里的受访者田春鹏，广告行业的人大概都知道，他是业界蛮知名的一名广告导演，像我们比较熟悉的一些广告片《大米进化论》、京东图书《寻找更好的答案》等都出自他之手。

来源：新片场

如他所说，在广告行业，“过劳”甚至突然有人“消失”其实是件挺高频的事情。

不是危言耸听。拿我个人经历来说，加班，在广告行业是再不过稀松平常的事情。

有时候连续一个礼拜连轴转，工作到凌晨三四点；有时候今天拍摄拍到5点钟，紧接着俩小时后7点又开始开工；甚至是我朋友圈转发视频的这些朋友们，他们有些是制片，有些是导演，也有一些策划、文案，我经常看见他们凌晨三四点还在更新动态.....

或许每个广告人的经历各不相同，但每个广告人一定都经历过“加班”这事儿。

今天，写这篇文章，当然不是说来“制造焦虑”、引导人们发泄负面情绪，而是想借由这条视频，和大家简单聊聊“广告人为什么加班严重？”“有没有什么摆脱加班的好方法”？

其实在我看来，不外乎就三种原因：内部的、外部的，还有自身的。

1.各部门配合度的问题

众所周知，广告是个非常强调多部门配合工作的工种。

Account收到客户brief搞不清客户的核心需求；策略人员接到新产品、新品牌无从下手，有时面对收集齐的资料还是百脸茫然；创意人员时不时地展开小组会议，创意没想出来一天就过去了；文案、设计跟着方案调整改来改去，结果还是用回了第一版；更有甚者，客户的brief总是晚上到，明天早上就要......

不同部门的沟通对接，部门和部门之间的工作内容由上至下，有时候哪一part稍微耽搁了一下，就有可能导致——加班！

2.市场行业不规范

广告人加班严重的原因和行业本身属性也有关。

除了广告执行，广告人和甲方、供应商的对接沟通也是很大的工作占比。另外，像田春鹏导演所说的那样，有时候电视广告（TVC）里的一秒或者几秒，对于客户来说可能是几百万甚至几千万的传播成本，大多时候广告人加班加点和时间“赛跑”，其实也是和预算成本赛跑。

所以，我们时常会看见下午三四点上班、凌晨三四点又在加班的广告人。这些，都属于由广告行业的特殊性造成，“加班”，仿佛也变成了圈内大家的常规操作。

3.自身拖延症形成加班循环

还有值得一提就是——每个广告人的“通病”了。

不到最后一刻想不出idea；人有多大胆，deadline拖多晚；白天开会，晚上加班“受罪”；茶水间里逛一逛，各大广告网站找一找灵感，一不小心就熬到了晚上加班....

广告人等客户反馈、等灵感来了、等deadline最后一刻......

“拖延”的方式千奇百怪，加班的理由各不相同（像我们之前写过的一篇“伪加班”，也是广告人“加班”的一种情况）。再拿我这次写这篇稿子来说，刚开始看到朋友圈的这条视好激动，心想：终于有选题了。结果没想到，多看了几遍视频，拔了扒其他广告人的“加班”经历，还是挨到了周末加班搞~

那么，不管是被动加班还是主动拖延——

我认为，还是需要“对症下药”。以下，是我能想到的一些缓解广告人“加班综合症”的小法子，希望对你们有用。（轻喷~）

提高“专业度”，是减少不必要加班的关键一步

“专业度”对广告人来说太重要了！面对动辄几百万甚至上百万的广告投入，广告人在执行期间各部门磨合的顺畅与否，直接能关系到广告人的加班时长和预算成本。

比如在拍摄现场，导演的专业度直接能关系到美术、道具组等整个团队的人员调度、拍摄时长的控制、以及对拍摄镜头的精准度的把控等，一旦到现场了再磨合，在片场多待半天，演员费用、服化道费用等拍摄成本全都要往上增加。

虽然说Account、策略、创意人员等每个部门的人都“术业有专攻”，但其实彼此之间的工作内容是相互影响的，这就要求每个人都需要“知道得更全面”一些，当大家能更快get到对方想要表达的内容，也就能有效避免反复沟通仍“词不达意”、陪同加班的情况。

勇于跟客户“say No”，学会拒绝

身为乙方，工作任务和时间节奏，很多时候其实都由客户说了算。有些客户前一天晚上下brief，隔天就想要看到我们的方案，这种时候，不加班是不可能的。而且，大多时候，我们还会碰到客户自己都不知道想要什么的情况。

那么，在这种情况下，我们应该学会在开展工作之前，结合自身岗位的专业性，先跟客户讲明白我们的工作流程和项目时间周期安排，给予适当的“拒绝”或说明，或者在大刀阔斧写几十、几百页方案之前，提前跟他们沟通下自己的想法，也许会比无条件加班来得更实际些。

另外，对于策略、创意人员来说，有时候还会碰到“抄袭”的情况，比如拿着写好的方案去竞标，明明流标了却发现了原方案被客户“免费”用了直接出街；甚至还有辛辛苦苦让我们加班出方案、筛选好KOL之类的，最后却直接“盗用”的情况......这些不正当操作，我们都可以及时表达出自己的态度。像原先21家独立创意公司联合倡议“付费比稿”事件，我觉得就是广告人向外勇敢发声的一次很好的案例。

从“小目标”开始，永远保持热爱

当然，如果是因为“懒癌”发作导致的加班，自然还是需要从自身角度找原因、做出一些相应的改变。

像我们面对客户brief无从下手、想着看看别人的案例找找灵感、这里折腾一下那里折腾一下的时候，其实还是因为自身知识储备不够，积累不多，才会磕磕绊绊，思考太久，下意识等到deadline；

而当我们把注意力放到工作以外的事情上时，比如觉得工作再辛苦其实工资也不高、其他同事照样上班“摸鱼”下班“假勤奋”这些，我们都需要意识到——可能是自己的心态上出了问题，而我们要做的，就是回归本心，保持对“广告”的热情，一直坚定地、一步一步往前走就是。

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视频里最让我感触的除了“真实”之外（说出了很多广告人的心声），还有就是田春鹏导演自己的“逐梦经历”，令我触动蛮大的。

他从灯光助理、道具助理到美术到导演，从之前的“小弟”到如今的广告行业内“地位”....田春鹏导演属于把“梦想照进现实”的少数人，背后的付出和努力可想而知。那么，对于大多数的广告人来说呢，我觉得就算“加班”太多也仍然坚持待在广告圈，还是因为“热爱可抵漫长岁月”吧~

最后，用视频里的一句话作为这篇文章结尾，与所有广告人共勉！