一个30+瞎折腾的设计师告诉你：阻碍设计师发展的6大误区

一个30+瞎折腾的设计师，给你说说真心话，阻碍设计师发展的6大误区，绝对是真心话，这些误区我都踩过，现在我把它总结出来分享给你。这篇文章价值巨大，我在写的过程中，10年光景在我脑海中浮现，我把我踩过的坑都一一告诉你。

01工作和学习抓不住重点，个人价值很难提升

首先来说一下学习设计方面的误区

俗话说技多不压身，但在当前这个快节奏的时代，技能多可能反而会拖累你的发展速度。

每个公司招聘要求都会有差别，而且随着时代的发展会有更多新的东西出来，比如现在的新媒体和短视频，有些公司为了节约成本，要求设计师会公众号运营，拍摄和剪辑短视频。

如果你把满足公司要求作为你的学习目标，你很容易迷失自我。 陷入不停的学习新技能中，最后你会发现，什么都会，但所有的技能你都只知一二，不够深入，没有自己擅长和精通的技能，自我价值很难提升。

你非常努力，学了很多技能，但依然做不好设计。 原因在于你所有的努力都是在围绕公司要什么？而很少去思考我要什么？

要把自我成长，提升个人价值放在首位，让自己更值钱。 而不是让自己成为一个多面手，公司当然喜欢啥都会的设计师，但高工资却给了那些在某方面有专长的设计师。你想是不是这样，你苦逼啥活都做，工资却低，别人只需要干好一件事，工资却高。

你是要做一个公司喜欢的打杂设计师，还是做一个在某一方面精通的设计师？

当然要做一个 一专多能的设计师 ，而不是一个打砸的多面手。

那我们要怎么去解决这一个问题，既要满足公司需求又不能陷入全面平庸

学习设计也遵循二八定律：通俗的说设计技能只有20%是需要精通的，有80%的技能只需要做到60分或了解就行。

换一句话说，20%的技能可以解决80%的设计问题，比如板式设计可以解决包装、画册、海报、logo等板式问题。

再比如平面构成是设计的底层思维，一切设计都离不开平面构成，举一个简单的例子，构成的种类：重复构成，变异，渐变，发射，肌理，对比等，这些就是我们做设计的底层思维，平时我们做设计就是在运用这些手法在做设计。

所以你只需要学好20%需要精通的技能，就能解决工作中大部分问题。

很多设计师刚好相反，把80%的时间用在了那些不重要的技能上 ，比如，把时间用在各种软件上，还有设计师学习了整个设计行业的技能，有平面、电商、UI、三维、插画、精修等等，把自己搞成一个大杂烩。

你把80%的时间都用在了技法上，而对于那些做设计的底层思维却视而不见，又怎么能学好设计。 当然刚入设计行业要先学技法，有一定基础或者你已经做了两三年的设计很难突破，那么你就要开始学习一些设计的底层思维。

再来说说工作方面的误区

很多设计师每天都很忙，非常的努力，加班加点的完成上级安排的所有任务，但自己付出很多，在公司的存在感一直不能提升。

其实工作中80%的成绩，都是那20%的重要工作决定的。

我的一个设计师朋友，他在公司每天都很忙，在公司非常的敬业，也非常努力，对工作也很有热情，但老板对他不满意。

他说了一件令他非常委屈的事情：客户要求他改稿，各种折腾，最终定稿。本来是一件非常开心的事情，本以为老板会夸奖他。

可他却被老板责骂，原因是老板当天下午要去给一个重要的客户提案，而交给他做的这份提案由于他上午一直在给一个客户改稿，把时间用的差不多，所以在这份提案上就做得有些急，导致有几处错误，做得也不够完美。

我的这位朋友，就是没有合理的规划自己每天的工作，处理问题没有优先级，做的都是老板认为不重要的事情，在老板眼里就是抓不住重点，做不了大事的员工。

也许你每天都在做那些对提升个人价值很低的工作，而那些能够提升个人价值并且重要的事情，你却没有做好。或者老板给你安排重要的事，你却说这件事我不会，然后就让给别人做。

这也是为什么你的同事，做一两个项目就被老板夸奖，你做了很多事老板却视而不见，就是你始终在做老板认为的一些小事，不重要的事。

你要做的是，从瞎忙中分辨出哪些属于那20%的重要工作，哪些属于那80%的不太重要的工作，然后分清优先级，高效的去完成。

推荐大家去看一本书《别让无效努力毁掉你》作者是：克里斯贝利。对于在公司很忙但忙不出成绩的设计师来说值得去看一下。

02把自我成长押注到公司上面

有设计师抱怨，我设计能力没办法提升，都是因为公司LOW逼，客户审美不行，天天做LOW逼设计所以设计能力没办法提升。

我有一段时间在广告公司是一个打杂的，去现场量量尺寸，安装广告，搜个图什么的。上班在公司打杂，下班之后看课程做练习，半年的时间就跳槽到一家品牌设计公司做首席设计师。

进入一个好的公司可以让你快速成长，但想要靠在公司的时间学好设计还远远不够。

我们把24小时分为3个八小时，上班8小时，睡觉8小时，下班后的8小时，一个人的成就往往是由下班后的8小时决定，设计师更需要利用下班后的时间做大量的练习，打磨自己的作品集。

也许你下班后可能没有八小时，但每天花两小时学习就已经足够让你成长起来。

如果不通过业余时间提升自己的设计能力，就算跳槽，你的第二家公司不会好到哪里去，也许还不如第一家公司。

所以要换工作的设计师，最好是利用在职期间，提升一下设计能力，不然你下一份工作也不会好到那里去，你的能力决定你能去什么样的公司。

很多设计师只知道抱怨，在公司学不到技术，没什么发展，认为是公司耽误了我，是客户的审美水平耽误了我， 其实耽误你的不是别人而是你自己。

前面我们说过，要提升自我价值，让自己更值钱，不要仅仅只满足公司要求，不要把自己的成长押注到公司上面。

公司对你设计要求低或者要求你套版，没关系。重要的是你自己有没有改变的欲望，能不能利用空闲时间学习和打磨自己的作品。

如果不能，那你只能一直在小公司，拿着很低的工资，做着算不上设计的设计工作。

03学设计要有美术功底

这是很多设计师纠结的一个问题，没有美术功底能不能学设计。

其实，美术对于设计师来说是一个锦上添花的技能，不要把美术当成学设计的必要条件。

当然美术对于设计师肯定是有帮助的，可以提高你的审美能力、创意能力和造型能力。

什么是美术功底，画几个月还是几年，我认为的美术功底是长时间绘画的积累，只有长时间的熏陶，美术才能发挥作用。所以如果你要学就要坚持的学，长期的学，不能为了学设计短暂的去学美术，那样就是浪费时间。

不要把美术功底当成学设计的必要条件，没有美术功底一样可以把设计学好。

04不屑于模仿、借鉴、非要做原创

创新是建立在别人的基础之上，而不是凭空产生，只有摆正做设计的观念才能在设计道路走得更远。

毕加索说“好的艺术家复制，伟大的艺术家偷窃”，乔布斯也这么认为。

在设计师初级阶段就是要大量的做模仿练习，然后学会借鉴+组合+创新，创造一些新的设计。

当然模仿不能用在商业作品中，模仿只能用在个人学习和练习当中。

借鉴是每个设计师必须要学会而且要练到炉火纯青，可以这么说：在初期“你的借鉴能力就等于你的设计能力，你学会借鉴就可以做出设计”。

记住一点“设计就是对旧元素的重新设计”。这是我对设计的定义，我们不是去创造一个全新的设计，而是把已有的元素，拿过来设计，然后重新组合。

05认为不会设计是因为不会软件

软件和设计技法其实两个都很重要，不会软件会限制设计的表现，但只是精通软件没有设计思维也等于零。

很多设计师有这么一个问题，自己有想法但没办法用软件设计出来，认为只要自己把软件学精就可以做出想要的设计。

其实并不是你有想法做不出设计，而是你只有一个大概的想法，具体怎么设计你不知道？所以造成了有想法做不出设计的假象。

假如我告诉你要怎么做，每一步要做什么？你绝对能把一个设计完成，归根结底还是你不知道如何设计，和软件没多大关系。

推荐一种学习软件的方法：看那种带设计案例的教程，不要去学那种只讲工具的教程。因为在做案例的过程中，你不仅学会了工具的应用，还知道一个设计是怎么产生的。

没必要把软件学精了再学设计，你只要学会基本操作就可以，在设计练习中去熟悉软件。

当然也不是说不学软件，只是刚入门的时候，先学一两个软件，然后更多的学习设计的技法和设计思维，能够让你快速的出好作品。

如果入门的时候先学各种软件，那么你学设计的时间就会很长。

到了中期根据工作需要，再选择学习能对你有帮助的新软件。

学软件我给大家3点建议：

01.按需学习，软件不在于多，够用就可以。 不会做设计，就算学了再多的软件依然做不出好的设计，有了设计的能力，用什么软件都不是问题。

02.学了之后，对现阶段有什么价值。 如果对你现阶段没有帮助，那么可以先放一放，先学习对你现阶段有帮助的技能。

03.是否和我现在的能力匹配。

和自己能力不匹配，就算学了也做不出什么好的作品。比如你做设计都成问题，去学了C4D，你依然没办法做出好的作品，不会提升你的设计能力。

当你有能力把设计做好之后，软件才能辅助你做出更出色的设计，不然你学的软件就会成为你的负担。

其实这3个原则，非常实用，当你想要学习一个技能的时候就可以先问自己这三个问题。

06设计之初过于追求设计理念

很多设计师看大师的作品，都传达出某种理念，就认为设计本该如此。我们在上大学的时候老师也讲，设计要有思想，有理念，有创意。

好的设计的确需要有灵魂，有想法，有理念，有创意，但你不要忘记你还是一个连图都做不好的设计师，你是不是想得太多。

就算你的设计理念非常的好，但图做得很差，或者你目前的能力没办法表现出你的设计理念，有用吗？

设计有很多偶然性，在设计或者画草图的时候，会蹦出很多新的想法，所以并不是想好了才开始去设计，而是做着做着就有了灵感。

对于设计师追求设计理念，有想法，有创意非常的好，但对于新手设计师来说不要太迷恋设计理念，有一个大概的想法就可以去做，不是说，我非要想一个完整的理念之后再去动手做设计。

说的现实一点，在商业设计中很多理念其实都是为了体现作品的价值，体现设计师是花心思去思考的，让客户觉得设计有价值，很多设计理念都是设计完成后才去编写。

如果总在追求创意，追求设计理念，就会阻碍你做设计。

你的任务就是先把图做好，能够把图做好的基础之上你可以去做有创意、有想法、有理念的设计，如果你作图都还成问题，你最好还是老老实实苦练基本功，多做练习，打磨作品。

就像学功夫，马步都还扎不稳定，那些高阶的心法对你没有半点帮助，反而会拖累你，一心想要练好心法，却不知基本功不够扎实，再怎么练都不能练成。

做设计也一样，基本功练好以后，再去追求更高的境界。

我们要向大师看齐，但不要用大师的水平来要求自己。那样的话会有挫败感，对设计没有信心，对自己没信心。大师已经在行业十几年甚至几十年，你才做几年设计，做不出好的设计很正常，放平心态，苦练基本功，剩下的交给时间。

最后，总结一下今天的内容

阻碍设计师发展的6大认知误区，这些误区一定要引起重视。

第一个误区：工作和学习抓不住重点，个人价值很难提升；

第二个误区：把自我成长押注到公司上面；

第三个误区：学设计要有美术功底；

第四个误区：不屑于模仿、借鉴、非要做原创；

第五个误区：会软件就等于会设计；

第六个误区：设计之初过于追求设计理念。

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