已回未支付:下班后的工作消息该不该回?
3年前
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【摘要】:你要想看消息,就得先付钱,这叫知识付费。
很多职场人应该都经历过这样的场景,晚上下班后,本想好好享受属于自己的时光,结果没多久,微信工作群信息弹出来,让你处理某件工作的事情。
此时此刻,你可能正在做一顿精美的晚餐,也可能正在和朋友打游戏上分,又或是抱着手机躺在沙发上刷视频。
突如其来的工作消息让你心生烦躁,如果你回复了这条微信,那可能就意味着接下来发生的事,是你必须打开电脑,又或是因为这条微信,你要打扰更多和你一样已经下班的人。
“下班后的工作消息,该不该回?”
上周六《奇葩说》第七季最新一期节目,就抛出了这个辩题。
“人在屋檐下,不得不低头”
“不回,坚决不回!”《奇葩说》中坚持“不回复”的反方,给出了充分理由。
脱口秀演员Norah认为,真正高明的入侵,是无声无息地蚕食我们的生活。下班后的工作信息,就是在侵入我们的生活。
程序员子寅以自己亲身经历讲述了为什么不该回复。他提到自己因为加班,经常下班时间很晚,那个时候,脑子就是一团浆糊,打车回家,只能蜷缩在出租车的后排,像一具尸体。而不回消息,就是“对自己脆弱心灵最好的保护。”
子寅接着气愤地表示,下班发消息得加钱,现在的办公软件有个缺德的功能,叫“已读未回”,让我做我就加一个新功能叫“已回未支付”, 你要想看消息,就得先付钱,这叫知识付费。
图源:《奇葩说》节目
随后,子寅的观点在网上引起了热议,并登上周日微博热搜榜第一名。
在辩手席瑞看来,公司买的是规定时间的劳动,不是整个人生。下班后收到工作消息,就像被按了遥控器,一秒钟切入工作状态,每时每刻为工作待命。
但生活不是游戏,可以暂停、存档、再接力,我们面对这条消息,生活没有被偷走,但是我却没有了对生活的期待。
图源:《奇葩说》官方微博
三位辩手的发言,或许也是很多打工人真实的心声。
白天的工作,已经让打工人忙的焦头烂额。下了班,我们只想回到自己的小港湾,做做饭,听听歌,刷刷视频,和家人聊聊,哪怕是安安静静的沙发上坐一会儿,也是幸福的。
然而,愿望是美好的,现实是残酷的。
因为一条工作微信,你可能抱着笔记本坐在马路边,就开始工作;即使身体不适,也要强忍着打开电脑,和苛刻的甲方周旋;好不容易和朋友一块吃个饭,也可能因为信息离开饭桌,回到公司加班……
有时即使只是几分钟的事儿,你也会因为这件事在心里吊着,生怕后面又再出什么纰漏。我们的下班时间,就这么被工作信息切割的支离破碎。
“人在江湖,身不由己。”嘴上说着不回,实际情况却由不得我们。
有的网友道出了真相:“都不想回,说是这么说,谁敢这么做呢?” “人在屋檐下,不得不低头”“有时候是不得不回,是不敢不回。”
一边抱怨吐槽,另一边仍然硬着头皮,去处理那些我们不得不回复的工作消息。这是职场人的无奈,也是互联网时代最让人身心俱疲的地方。
都想把生活和工作完全分开,但事实是,我们很难做到在生活和工作之间,建立泾渭分明的壁垒。大多数时候,生活和工作是融为一体的。
薛兆丰就精辟地点出问题所在。他说,上下班时间可以截然分开,基本这个工作就是体力劳动的特点,而脑力劳动是分不开的。
体力劳动刚性特别强,物理上必须在那个场所、季节、时辰工作,传统农业就是这样。而脑力劳动是具有流动性的,分不开的,随时随地都可以工作。
既然躲不过去,那就正面交锋。
如何回?怎么回?《奇葩说》的正方给出了参考答案。
究竟应该如何回?
1、明确自己在职场中的位置
正方辩手李佳洁、颜如晶,都在强调一点,就是我们要明确自己在职场中的位置。
颜如晶说,提出这个问题的人,大多和我们一样,都是普通的打工人。打工人就要回,回就是正确的选择,打工阶段,不是工作需要我,是我需要工作。
图源:《奇葩说》节目
李佳洁总结:当你还不具备不可替代性的时候,不要任性,年轻人最重要的是机会,错失了都是自己的损失。
自称是在娱乐圈底层徘徊艺人李佳洁,手机是24小时待命。
对于李佳洁来说,比“下班后工作消息该不该回”更恐怖的是——24小时都下班。如果下班后的工作消息不回复,很可能就意味着,你可以卷着铺盖从娱乐圈下岗了。
有次半夜三点多,李佳洁收到剧组发来的消息,因为有个演员闹事,导演想让她临时拍一个试戏的视频。
李佳洁觉得,半夜三点多发消息,肯定是个急事,这个导演应该把这个消息,发给了不少像她一样的娱乐圈小艺人,而这个时候,拼的就是眼疾手快。
李佳洁立刻从床上爬起来,化好妆,然后对着手机屏幕,“一顿爆炸的演出。”结果第二天,她获得了这个角色的机会。
节目现场,她自嘲:“对于我这种3000多线的小艺人,我没能力截胡,但是有能力捡漏啊。你不回消息,工作丢了怎么办?”
图源:《奇葩说》官方微博
李佳洁的职业有其特殊性,但她的话却反映了一个职场人真实的心理:因为不回复工作消息,我可能会丢掉工作。
丢掉工作这种情况并非普遍,但不能忽略的是,它真实存在。
对于普通打工者来说,如果你是初入职场或正处于职场上升期,自身实力还没有强到可以掌握主动权,你对工作的需要,大于工作对你的需要。这个时候,回复工作消息,或许是最正确的选择。
要知道,此时的我们,还有很多眼前的苟且,还没有可以任性的权利。
谁不想下班后当个甩手掌柜,不回工作消息,不问人间诸事?但这也只能是想想而已,毕竟我们有房贷、车贷、花呗、口红、包包等要供着,没有这个底气。
也许会有人说,“大不了辞职不干,条条大路通罗马。”
如果你有更好的选择,这样做自然可以。职场里每个人的情况不一样,选择一家更适合自己的公司,也是一条不错的出路。
但如果只是抱怨,不想着改变,也没有打算离开,结果可能就是颜如晶说的,“你走到最高的位置,就是现在的位置。”
2、用内容判断
“那我们就这么甘愿驱使,每条必回吗?”
当然不是,工作消息纷繁复杂,不可能每条都能决定你的去留,所以也不是每条消息都要回复。
那什么样的工作消息应该回复?
颜如晶提供了一个视角:“一个工作消息该不该回,不要用时间判断,用内容判断。内容重要就回,不重要就不回。”
因为行业不同,我们很难挑出具体岗位消息内容进行有针对性的回答。所以只能从内容的共性去判断。
如果这个内容非常紧急重要,需要你马上做出决策,或是在当天必须完成,那就及时回复。
如果这个消息没有那么紧急重要,只是平常琐事,可以选择延迟回复。
同时,我们也要考虑给你发消息人的处境。要知道,给你发工作消息的,不一定是你的老板,也可能是你的同事。
正如蔡康永所说,那个人可能是被老板逼的,可能是被同事逼的,被厂商逼的,你一个人守住了你的下班时间,但是因为你的不回,可能与此相关的三四个人,都无法在当晚得到安宁,处在焦虑之中。
因此是否回复,我们也要考虑对方的处境,如果对方正处在一个非常焦急的境地,可能因为你的不回,对方会因此受到不好的影响,那及时帮助别人,也是一种美德。
有时我们也会遇到不合理的工作要求,例如有些工作没有那么着急,本来是对方分内的事,而对方只是怕麻烦,就推给你去解决。
这种情况,直接了当拒绝就好,不用为了表面一团和气选择隐忍,表明自己的态度,这样处理工作其实更专业。
建立和他人的边界
如果你想下班后尽量少收到工作消息,在平时的职场相处中,也可以通过各种方式告诉领导和同事,你的工作习惯是什么,让他们知道你的底线在哪儿,从而建立和他人的边界。
李诞就提出了一个独特的见解。
他认为,回复工作消息的方式,其实是一个暴露底线的过程。你暴露了自己的底线,可以让你在职场中成长。你可以让别人知道,你的生活和职场底线在哪儿,然后自己慢慢配平这个底线。
李诞提到,他工作中有个底线,就是“不早起”。从他大学毕业实习的时候就开始不早起,因为早起极端影响自己的工作效率。
他就跟老板说,不能早起,再早起活儿都干不好了。老板同意了,后来这个工作底线被更多人知道后,大家也都习惯不在早上打扰他。
李诞说:“你说真早起我起不来吗,起得来,但是有了这个小底线,会带给你两个好处。”
第一,生活大部分时候都是失控的,你控制不住,但如果你有自己的小底线小原则,那么在无常的生活中,有这样一个小小的掌控感,是很幸福的。
第二,你也可以打破这个原则。比如有次录制《奇葩说》,因为蔡康永要提前走,李诞就早起了,蔡康永的感激让李诞感到很快乐。有了这个原则,还可以交朋友,没有原则,就享受不到打破原则的快乐。
图源:《奇葩说》节目
通过李诞的案例,我们其实可以看到,生活和工作虽然难以壁垒分明,但是建立一定的边界,有必要,且对我们是有益的。
建立边界的能力,包括对边界的觉察能力、设置合理边界的能力,以及拒绝他人的能力。
平时我们一旦忙起来,很难觉察到“自己是否模糊了边界”。因此,忙碌过后你可以适时对自己进行复盘,建立一个比较清晰的规划,同时使用一些小技巧。
比如,在上班期间,尽量高效解决问题,不要把问题拖到下班后。
重要事项的进度及完成情况,及时向你的上级领导汇报,未完成的工作,设定一个完成的时间,并告知领导同事。这样就可以在一定程度上,避免有人下班来找你。
你也可以提前跟同事、领导或客户讲清楚自己的下班时间安排。
我认识的一位经常讲课的老师,微信签名就写着:八点以后,我的嗓子需要休息;有一位做策划的朋友写着:晚上属于家人;还有的朋友,休假的时候,就会在名称后加括号标注“休假中”。
当同事们了解你的工作习惯后,他们在以后,也会减少在不合适的时间段打扰你。
结语
成年人的世界,没有容易可言,当我们挑起工作的重担,冲锋陷阵,最终目的也是为了让我们有个更美好的生活。
而追求美好生活的前提, 是我们要先处理好眼前的苟且。
作为普通打工人,如果我们还有许多苟且,那就静下心,暗自蓄力,让自己变得不可替代。我们一时无法改变当前的处境,那就努力改进处理问题的观念,解决问题的方法。
这样,我们才会逐渐减少因工作侵入生活带来的烦躁感,避免负能量缠身,我们才能利用当下的机会,向上攀登,掌握更多生活和工作的主动权。
作者|俊杰
你会回复下班后的工作消息吗?
一起来留言区聊一聊~
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