一家在咨询行业内广受尊敬的中国咨询公司。

正略集团是以管理咨询为核心主业，涵盖文化、培训、猎头、风控等业务的高端智力服务机构。旗下核心业务板块正略咨询在咨询行业内广受尊敬，被誉为中国咨询业的“黄埔军校”。自1992年11月11日创办至今，秉承“学无罔，思无殆，言有物，行有恒”的核心价值观，践行“竹文化”，咨询中国，智惠四海。 经过29年的不断探索与实践，正略咨询已为世界500强、中国500强、央企、国企、上市公司及创业公司等提供战略规划、组织管控、人力资源、品牌营销、制度流程、财务管理、企业文化、风险内控、研发创新、数字化转型等管理咨询服务。 正略集团总部位于北京，在上海、广州、深圳、重庆、天津、武汉、成都、杭州、南京、苏州、海口设有全资子公司。

正略集团的企业文化

正略人有一种共通的文化气质 ，它与“岁寒四友”(梅兰竹菊)中的“竹”品性相似。竹子群体生长的生存方式，一根百竹的集体主义，破岩向上的发展愿望，耐寒抗风的顽强意志，半年成材的发展速度，表现出对成长和发展的强烈追求。

时刻存有危机意识、忧患意识，汲取自身经历的和对手的经验教训，根据环境的变化，适时、果断地调整战略、组织等要素，以适应发展的需求。

仔细分析，竹有“十德”，恰能够反映正略咨询人的精神品质。

文化基调：责任、平等、共享、创新、坚韧(RESET)

责任(Responsibility)：担社会责任，担客户责任，担公司责任

平等( Equality )：平等对生命，平等对人心，平等对世事

共享( Sharing )：智慧之共享，果实之共享，幸福之共享

创新( Emerge )：创新在理念，创新在方法，创新在成果

坚韧( Toughness )：为信念坚韧，为理想坚韧，为胜利坚韧

正略集团创始人

赵民，正略集团董事长。被瑞士达沃斯“世界经济论坛”授予“2001年全球未来领袖”称号，被美中关系全国委员会授予第一届“美中杰出青年”称号。

瑞士达沃斯“世界经济论坛”中国理事会成员；清华大学公共管理学院“创新和社会责任研究中心”学术委员会委员；中国中小企业协会副会长；先后被聘为北京大学、上海交通大学、中山大学、西安交通大学、东南大学等大学的管理学院或商学院的客座教授、讲座教授或客座研究员。始创于1992年11月11日的正略集团，业务涵盖战略、人力资源、品牌营销、流程信息、管理图书、教育培训、风险管理、市场研究、创业投资、私募基金等多个领域，总部位于北京，在上海、广州、成都、武汉、天津、深圳、海南设有全资子公司。

2004-2006年，担任北京科技咨询业协会理事长，是中国咨询行业由民主选举产生的行业协会理事长。

2002年，作为保护可可西里藏羚羊社会活动的发起企业家之一，与王中军等六位企业家同赴青藏高原可可西里，向可可西里自然保护区捐款。

1999年，正略钧策的前身新华信，向北大光华管理学院捐资设立“新华信管理研究奖励基金”。2006年，向复旦大学捐资设立“正略钧策教席教授”席位。

先后担任《经济观察报》，《中国企业家》杂志，《环球企业家》杂志和《财富（中文版）》杂志的专栏作家。著有《改造董事会》、《决战》、《坐地日行八万里》、《抢位》、《把激励搞对》、《竞争四力》、《招商三十六计》和《1+1+1战略》等书。

担任中央电视台、湖南卫视、东方卫视、江苏卫视等电视媒体节目的嘉宾。

先后毕业于东南大学（原南京工学院）计算机科学与工程专业，美国哈佛大学商学院EXECUTIVE PROGRAM。创办正略钧策前，工作于国家对外经济贸易部。

正略集团核心竞争力

品牌（ Reputation ）：持续增长的品牌价值

知识（ Intelligence ）：厚实缜密的知识管理

人才（ Staff ）：忠诚高效的人才团队

执行（ Enforcement ）：稳健务实的执行精神